淘寶美工的職業(yè)規(guī)劃分享

　　1.做儲備

　　前期因為沒有經(jīng)驗，錄用美工的時候基本就是P個圖，看差不多就先用著了。一般都是工作的頭幾天再來觀察美工的情況。覺得一個好的美工主要應(yīng)該是兩方面的準(zhǔn)備，一個是自己設(shè)計作品的積累，一個是字體等素材的準(zhǔn)備。

　　多數(shù)美工會有自己的作品，但是讓人看不出水平和特點，有的美工是準(zhǔn)備幾個圖片，圖片很大眾化，讓人看不到你的審美和技術(shù)特點，還有一些就干脆直接發(fā)網(wǎng)址，一問哪個圖是她做的，也說不清楚。

　　一個初入淘寶的美工應(yīng)該要對自己的設(shè)計作品做充分的準(zhǔn)備，或者是原來工作中的作品，或者是自己利用業(yè)余時間把自己的設(shè)計理念和美工技巧充分結(jié)合與運用設(shè)計出來的作品。這樣即能讓老板直接看到你的水平和實力，也會提高求職的成功率。

　　再有一方面就是字體和相關(guān)軟件的準(zhǔn)備。字體不說大家也知道重要性，很多圖片和設(shè)計都勝在字體，由其一些比較美觀的特殊的字體，美工自己是應(yīng)該有自己的字體庫的，如果去新公司，沒有字體儲備，臨時下載是很麻煩的或者可能根本就找不到。軟件就更不用說了，帶序列號的自己比較愿意用的版本的PS，包括一些常用的擴展濾鏡。這些都應(yīng)該常備無患。

　　2.拓眼界

　　以品牌文化頁為例，這個頁面是比較體現(xiàn)美工功力的，也是讓美工最有發(fā)揮空間的，好的美工應(yīng)該平時多看，并把好的頁面收藏。經(jīng)常出現(xiàn)的場面是老板讓做的時候，就問老板，老板你想做成什么樣的？老板用語言說不太清，就現(xiàn)去找也找不到合適的，或匆匆找一個也不太合適。如果這時候美工平時有準(zhǔn)備，看得多，拿幾套方案讓老板選，相信皆大歡喜。

　　品牌文化頁只是例子，可看的東西太多，TOP店的設(shè)計要多看，要有幾個固定常去的設(shè)計網(wǎng)站，拓寬設(shè)計的視野和思路。高級美工其實是需要上升到藝術(shù)家的高度的，因此應(yīng)提早打下基礎(chǔ)。

　　3.學(xué)技能

　　學(xué)技能看似大家都懂，但能做到的并不多，一方面是美工平時工作比較忙，任務(wù)重，時間少，而且現(xiàn)有的東西看起來好象也夠用了，因此缺乏學(xué)習(xí)。但如果美工想有大發(fā)展，想漲薪，想升職，不斷學(xué)習(xí)和提高就很重要了。學(xué)習(xí)的途徑很多，網(wǎng)上很多免費的視頻，在給公司做設(shè)計的過程也可以和學(xué)習(xí)結(jié)合起來，學(xué)以致用。

　　美工是一個專業(yè)性很強的崗位，技術(shù)含量也很多，所以可能還是傾向于縱象發(fā)展，或者就做一個高級美工，如果有管理能力并愿意往管理上走，可以做美工主管或設(shè)計主管，將來也可拓展視覺總監(jiān)或品牌形象總監(jiān)。這方面就因人而宜了。

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