大學(xué)畢業(yè)生緣何頻繁跳槽

　　都說就業(yè)難，但不少大學(xué)畢業(yè)生幾年間就跳槽數(shù)次；而不少企業(yè)管理者也經(jīng)常抱怨說，“待遇再好也留不住他們”——

　　北京市曾對(duì)96家用人單位做過調(diào)查，大學(xué)畢業(yè)生首次就業(yè)后3年內(nèi)跳槽率達(dá)到70%。在就業(yè)難的形勢(shì)下，大學(xué)生跳槽現(xiàn)象依然頻繁發(fā)生，對(duì)此，用人單位和大學(xué)生各有各的說法。

　　學(xué)生：跳槽是無奈的選擇

　　80后的大學(xué)畢業(yè)生羅澤畢業(yè)將近5年了。他曾多次跳槽，原因就是待遇太差，用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)。

　　學(xué)習(xí)管理專業(yè)的羅澤曾到國營某水泥廠工作。一進(jìn)廠，他的學(xué)位證、畢業(yè)證等有效證件就被扣押，法定每周2天的休息日也被變相取消。

　　羅澤說：“我傻呵呵地簽了三年合同。一年以后受不了了，要走，公司提出交3000元違約金。我那時(shí)候月工資960元，哪兒有錢給他們？再說，公司也沒給我交任何社會(huì)保險(xiǎn)。事后別人說可以告他們，可我那時(shí)候年齡小，沒經(jīng)驗(yàn)，連檔案都?jí)涸谀抢餂]敢取�！�

　　來北京求職的河南籍大學(xué)生金靜，被人才市場(chǎng)招聘員熱情地引入了化妝品推銷員隊(duì)伍。想到?jīng)]工作將給家庭生活帶來的壓力，金靜決定先干干再說。在大百貨公司站柜臺(tái)，雖說與金靜所學(xué)的中文專業(yè)有點(diǎn)兒遠(yuǎn)，可她覺得工作環(huán)境熱鬧，滿眼都是新奇事物。可干了不到三個(gè)月，金靜就辭職了。

　　金靜說，在冷靜思考后，覺得實(shí)在看不到前途。“每月總收入才1000多元，一天工作12小時(shí)，丟了貨還要賠錢，這樣下去，在北京難以過上體面點(diǎn)兒的生活。”“我的潛能沒有得到發(fā)揮�！边@是金靜對(duì)于自己第一次跳槽給出的理由。現(xiàn)在，金靜重新加入求職大軍，一邊做家教掙錢糊口，一邊瞄著新的機(jī)會(huì)。

　　福建籍的李雅莉在北京念完了大學(xué)后，就不想回家鄉(xiāng)了。她和兩個(gè)同學(xué)一起應(yīng)聘到一家廣告公司，興高采烈地工作了三個(gè)月，突然提出辭職，理由是“過不慣北方的生活�！�

　　但實(shí)際上，李雅莉是嫌公司提供的集體宿舍太簡(jiǎn)陋，“一點(diǎn)兒都不溫馨，還不如大學(xué)宿舍！”李雅莉的理由似乎不夠充分。而別人告訴記者，李雅莉經(jīng)常偷偷抹眼淚，“想家”也是她辭職的原因之一。

　　企業(yè)：待遇再好也留不住他們

　　今年4月，在一次“從畢業(yè)到就業(yè)”學(xué)術(shù)研討會(huì)上，德國海瑞恩精密技術(shù)公司總經(jīng)理段建生向媒體抱怨：招不到合適的員工。