寫給那些招IT技術(shù)人員的公司

1.技術(shù)這種東西是很實(shí)在的東西，不是說看起來有就有的，技術(shù)人員最好實(shí)操眼見為實(shí)。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就憑感覺說某人技術(shù)不行并以此為借口PASS，給不起薪酬也要相互尊重嘛
2.不要走進(jìn)這樣一個(gè)誤區(qū)，招IT首先要看是不是計(jì)算機(jī)系出身的，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，真正從大學(xué)里走過來的人應(yīng)該都清楚，學(xué)校里的計(jì)算機(jī)教育明顯是落后的跟不上時(shí)代步伐的，假大空的理論占了很大一部分，剛畢業(yè)的學(xué)生沒實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的話吹的再多還是白紙一張一張白紙。
3.真正干過IT的不會說是因?yàn)楣ぷ髁看蠖�接受不了，可以�?dāng)牛使，但是薪酬福利得相應(yīng)的跟上。
4.最討厭不一竅不通或者半罐子水的來組織面試，這類人通常都有這毛病懂點(diǎn)兒SQL SERVER數(shù)據(jù)庫他就覺得這是最高技術(shù)了，ASP和.NET都分不清的爺還招什么 人啊
5.接受不了應(yīng)聘者的薪酬要求就不要浪費(fèi)大家的時(shí)間，直接PASS

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