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家居集團(tuán)個(gè)人實(shí)習(xí)體會(huì)范文
剛剛從大學(xué)的校園里走出，有很多的思維和習(xí)慣與工作崗位所要求的是完全不一樣的，所以剛開始的時(shí)候有些不適應(yīng)，反映到現(xiàn)實(shí)中就是適應(yīng)能力差的問題。
培訓(xùn)剛開始的時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)就直接進(jìn)入白熱化，每一天、每一個(gè)人的成績(jī)都會(huì)按照當(dāng)天的表現(xiàn)按時(shí)公布，最后在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候要評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員和各種獎(jiǎng)項(xiàng)，這些獲獎(jiǎng)?wù)邔砜赡軙?huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和推薦，甚至可以被分在好的銷區(qū)，競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈，不論是任何一次小的機(jī)遇，大家都會(huì)一擁而上的去搶，那時(shí)我明白了這就是為生存而戰(zhàn)。大學(xué)期間，我們可以表現(xiàn)不好，我們可以犯很多錯(cuò)誤，因?yàn)槔蠋熓冀K會(huì)給你機(jī)會(huì)，在這里不一樣，你沒有把握機(jī)會(huì)，可能會(huì)丟掉這次機(jī)會(huì)，將來無法立足，或者無法在社會(huì)中生存下去；或許你四年的期間，在課上主動(dòng)回答問題的情況少之又少，即使這種機(jī)會(huì)很容易把握，但是在這里，每天6個(gè)小時(shí)的課程，晚上僅有的幾個(gè)活動(dòng)，機(jī)會(huì)彌足珍貴，而想要得到機(jī)會(huì)的人相當(dāng)多，有的人甚至在15天的時(shí)間里沒有得到一次機(jī)會(huì)。我強(qiáng)迫自己去適應(yīng)這種高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，可還是較別人晚了一步，在前兩天的成績(jī)排名中，都是倒數(shù)20名，我告訴自己不要放棄，要對(duì)自己有信心，在第三天的時(shí)候，我得了第一名，并在最后結(jié)業(yè)的時(shí)候，個(gè)人總成績(jī)第一。由此我分析，在校的時(shí)候，自己雖然做了不少的兼職，但是適應(yīng)能力還是有所欠缺，今后一定要加強(qiáng)。
其次是做事拖沓， 在校期間，一個(gè)作業(yè)或者一個(gè)活動(dòng)，老師會(huì)留給我們充足的時(shí)間去準(zhǔn)備，但是很多時(shí)候到期了仍然完不成，但是在這里，沒有充足的時(shí)間，甚至是故意不給你時(shí)間，就要鍛煉你解決問題的能力，并且要高效率的完成任務(wù)，每次的任務(wù)都會(huì)有考核的指標(biāo)，這是對(duì)我的一次重大考驗(yàn)。為了更好的完成任務(wù)，要抽出一切可能抽出的時(shí)間，比如早起一段時(shí)間，中午休息的時(shí)間等，然后在課程安排的時(shí)間里，必須保持高度的精神的集中，這對(duì)體力和心理都是一次考驗(yàn)，但是經(jīng)過幾天的適應(yīng)，我發(fā)現(xiàn)我的狀態(tài)慢慢的好轉(zhuǎn)，并沒有感覺到非常的疲勞，而是非常有激情、有活力。我一直在思考這是為什么，后來自己經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，是因?yàn)橐郧吧畹奶惨�、太悠閑，完成任務(wù)的時(shí)候太拖沓，效率不高，而人的潛力是無限的，要相信自己，要經(jīng)得住折騰，只要你的精神還在。
最后是責(zé)任感，我從未強(qiáng)迫過自己考試要考滿分，而在實(shí)習(xí)的過程中我發(fā)現(xiàn)，在工作中，做到一百分還是不夠的，要做到一百二十分，在完成一項(xiàng)任務(wù)后要思考一下，我是不是可以做的更好，哪些地方需要改進(jìn)，只有這樣才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和器重。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能”的任務(wù)完成的相當(dāng)出色。一旦失去責(zé)任感，即使是自己最擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)做的一塌糊涂，所以必須學(xué)會(huì)主動(dòng)的去工作，即使沒有人要求你、強(qiáng)迫你，你卻能自覺的做好自己需要做的事。
xx家居集團(tuán)創(chuàng)立至今已經(jīng)有十九年，經(jīng)過十九年的發(fā)展，成為了建材流通和營銷領(lǐng)域的第一大企業(yè)，并且有拓展了家居廣場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)。我一直在思考，一個(gè)人想要成功，一個(gè)企業(yè)想要成功，究竟靠的是什么，也許我們可以給出很多的答案，比如管理，比如企業(yè)文化，比如員工的素養(yǎng)，這些都很重要，但是經(jīng)過十五天的切實(shí)感受，我總結(jié)出兩個(gè)，一個(gè)是創(chuàng)新，另一個(gè)是企業(yè)精神。對(duì)于任何的個(gè)人和組織，在當(dāng)今的時(shí)代里，創(chuàng)新是唯一的出路，沒有創(chuàng)新就沒有出路，回顧xx的發(fā)展史，實(shí)際上就是一部改革創(chuàng)新的歷史，沒一次進(jìn)步和發(fā)展就是都創(chuàng)新帶動(dòng)的。近幾年來，國家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控越來越嚴(yán)格，這就使得建材行業(yè)受到極大的影響和挑戰(zhàn)，在這種時(shí)期我們靠什么讀過難關(guān)，靠加大促銷力度還是完善售后服務(wù)呢，當(dāng)然這都是具體的舉措，但是總結(jié)起來就是企業(yè)的精神，對(duì)于企業(yè)精神我把它理解為企業(yè)文化中最核心的東西，當(dāng)整個(gè)行業(yè)不景氣的時(shí)候，xx提出了向紅軍學(xué)習(xí)的口號(hào)，因?yàn)檐婈?duì)是這個(gè)世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們的紅軍是克服無數(shù)艱難險(xiǎn)阻，最終走向勝利的光榮典范。xx的員工重走長(zhǎng)征路，參觀老革命地區(qū)，在嚴(yán)寒冬日，登上了北京的靈山主峰，有很多人凍傷，但是沒有一個(gè)后退的，最后都成功登頂。個(gè)人、企業(yè)、國家從弱小走向強(qiáng)大，靠的是什么，靠的就是這種精神，那就是我們的魂。
你的老板可以控制你的工作，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)。無論是什么工作，只要沉下心來踏踏實(shí)實(shí)地去工作，就會(huì)有收獲，把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。大事是由眾多小事積累而成的，忽略小事就難成大事。從小事開始逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后才能做大事，而眼高手低者是永遠(yuǎn)做不成大事的。你面對(duì)小事的心態(tài)可以折射出你的行為素質(zhì)，以及你區(qū)別于他人的特點(diǎn)。以小見大，見微知著，從做小事中得到認(rèn)可，贏得人們的信任，你才能得到干大事的機(jī)會(huì)。
當(dāng)自己走上了工作崗位，才明白自己所學(xué)的專業(yè)，老師給講的道理是多么的有用，知識(shí)當(dāng)時(shí)的我們還沒有理解，現(xiàn)在單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用另一種方式交給你，最大的區(qū)別在于，你沒有那么多的機(jī)會(huì)去嘗試，去犯錯(cuò)誤。
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