做好面試準備的方法

　　一個人參與面試的時間只占其職業(yè)生涯的百分之0.00111, 但正是這不起眼的幾個小時卻決定你一生的收入，以及事業(yè)成就的高度。失敗的應聘會使你喪失人生中許多閃亮的機會，而你也有可能因此而平庸的度過余生。

　　一、首先得了解面試是什么?

　　（1）是為了讓候選人了解公司的情況，包括職位的工作內容、要求等；

　�。�2）是為了讓公司了解候選人是否適合擔當某一特定職位。

　　總的來說，就是為了雙方可以互相了解之后，互選成功。

　　二、面試有什么類型?

　�。�1）按面試人數分：一HR對一候選人，一HR對多候選人，多領導對一候選人，多領導對多候選人

　�。�2）按面試進程分：一面(一般是HR面試)，二面(專業(yè)技術人員面試)，三面(上層領導面試)，四面(BOSS面試)

　　三、候選人面試前準備

　　(1)清楚認識自己

　　了解自己的基本信息，是否有能力勝任申請崗位的工作，是否合適。

　　(2)找到自己的亮點賣點

　　找出自己的亮點、優(yōu)勢，最好是要與申請崗位所需的特質相適應。

　　(3)了解申請崗位的行業(yè)

　　在網路上先了解清楚申請崗位的行業(yè)信息，譬如要事先了解：同行業(yè)的佼佼者、行業(yè)大牛企業(yè)、同一地區(qū)的同行業(yè)的不同企業(yè)的優(yōu)劣勢、行業(yè)的論壇、行業(yè)的大聚會等等。

　　(4)確認企業(yè)的基本信息

　　先在網路上確認好企業(yè)的基本信息，包括地址、法人、產業(yè)內容、得到的榮譽、成就等，以防在面試的時候，HR問到：“你對我們企業(yè)有什么了解嗎？”的時候啞口無言。

　　(5)設想面試可能會問到的問題

　　網路上可以找到很多常見的面試問題，和很多回答思路，根據自己的真實情況進行提前思考如何回答即可。當然了，也要根據自己所申請行業(yè)的專業(yè)信息問題進行熟悉，因為也有可能是有部門專業(yè)人事進行面試。

　　(6)查找公交線路

　　提前查找好公交線路，提前出門，要確保自己有足夠時間到達目的地，并且還有一些空閑的時間對企業(yè)地理位置和附近店鋪進行觀察和了解。

　　(7)根據企業(yè)行業(yè)進行面試著裝的篩選

　　不同行業(yè)不同企業(yè)對面試著裝要求自然不同，面試藝術創(chuàng)意崗位的人如果穿一身西裝恐怕也不是很合適，面試普通文員的人如果穿一身喇叭褲加大衣裳也不會很惹人喜歡。所以根據企業(yè)行業(yè)進行篩選面試著裝也很重要。

　　四、面試成功的秘籍

　　(1)著裝得體

　　根據行業(yè)企業(yè)進行篩選面試著裝，還要保證著裝干凈整潔。

　　(2)舉止得體

　　行為舉止，都會側面反映一個人的修為素養(yǎng)，所以坐有坐姿站有站姿，不可歪歪扭扭“北京癱”。

　　(3)態(tài)度積極

　　態(tài)度積極表現(xiàn)在笑容和說話方式上，愛笑的人一定會有好運氣，這是真的。說話要不緊不慢，不可過于拖沓或者急匆匆。

　　(4)問題不要思考太久

　　總有人覺得，面試問題比較難，為了向HR表現(xiàn)出對他們的尊敬，表現(xiàn)出自己的認真，故思考很久，再進行回答。讓HR等很久尷尬十分，最怕空氣突然安靜，這句話也是對的。HR無論問你什么問題，都不要思考過久。

　　(5)不要急于談待遇

　　候選人都會對HR開出的薪酬很感興趣，但是也不要急于談待遇，太早談只會讓HR覺得你是一個利益至上的人，只看薪酬。什么時候談待遇呢？可以選擇面試即將結束的時候順帶問一句。

　　(6)對HR表達自己對工作的喜愛和認同

　　在面試過程中，要說出自己對崗位的喜歡。你不說誰知道你需要這份工作呢？你不說HR也有可能覺得你不重視這次面試，覺得你還有別的選擇。