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國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)研究論文

時(shí)間:2022-07-03 15:42:01 貿(mào)易/消費(fèi)/租賃 我要投稿
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國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)研究論文

  一、地方高校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)研究論文

  1.1人才培養(yǎng)目標(biāo)定位存在的問題

  一直以來,許多地方高校國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為培養(yǎng)“應(yīng)用型”國貿(mào)人才,但在培養(yǎng)實(shí)踐中,過于強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)技能的掌握,忽略對(duì)學(xué)生的交叉學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)以及品德與能力素質(zhì)等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。也有許多學(xué)校把培養(yǎng)目標(biāo)定位為“高級(jí)應(yīng)用型”國貿(mào)人才,但“高級(jí)”不意味著“高素質(zhì)”,在培養(yǎng)實(shí)踐中,往往把“高級(jí)”等同于“理論型”,從而出現(xiàn)重理論輕實(shí)務(wù)的問題。

  1.2課程設(shè)計(jì)存在的問題

  由于在培養(yǎng)目標(biāo)定位中存在“重實(shí)務(wù)輕理論”和“重理論輕實(shí)務(wù)”兩種傾向,導(dǎo)致課程設(shè)計(jì)也存在偏向問題。在“重實(shí)務(wù)輕理論”意識(shí)下,課程設(shè)計(jì)往往過于強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)課程,但事實(shí)上,許多高校的實(shí)務(wù)教學(xué)課程中,并沒有真正注重學(xué)生的外貿(mào)業(yè)務(wù)操作能力的培養(yǎng),而是簡(jiǎn)單地縮短理論課時(shí),降低理論知識(shí)深度,從教學(xué)內(nèi)容到教學(xué)方法、考核方法幾乎沒有針對(duì)具體實(shí)務(wù)技能。強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)僅僅是增加一些外貿(mào)實(shí)務(wù)模擬課程,由于各種因素的制約,這些模擬課程并沒有取得理想的效果。

  1.3師資結(jié)構(gòu)存在的問題

  目前,各地方高校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)師資結(jié)構(gòu)主要存在科研型與教學(xué)型教師比例失調(diào)的問題,各地方高校致力于提高教師的科研能力和學(xué)術(shù)水平,使得學(xué)術(shù)型教師多于教學(xué)型教師,即使名義上教學(xué)型教師多于學(xué)術(shù)型教師,但許多從事國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)教學(xué)的教師迫于職稱評(píng)定的壓力,不得不花大量的精力用于科研,而對(duì)實(shí)際教學(xué)效果研究較少。2.4國貿(mào)人才層次培養(yǎng)存在的問題目前,許多高校在國貿(mào)人才培養(yǎng)的層次上不能體現(xiàn)自身的特色。一方面,并沒有結(jié)合學(xué)校所在地區(qū)行業(yè)特色、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要來設(shè)定國貿(mào)人才的培養(yǎng)層次,另一方面,沒有結(jié)合自身辦學(xué)條件與學(xué)科特色來設(shè)定國貿(mào)人才的培養(yǎng)層次。多數(shù)地方高校在國貿(mào)人才培養(yǎng)層次設(shè)定方面只是簡(jiǎn)單跟隨潮流或參照兄弟院校的培養(yǎng)目標(biāo)與方式,由此培養(yǎng)出的國貿(mào)人才缺乏差異化和地方特色,自然也不能滿足當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)國貿(mào)人才的多樣化需求。

  二、培養(yǎng)“高素質(zhì)應(yīng)用型”國貿(mào)專業(yè)人才的具體措施

  2.1設(shè)定合理的國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

  “高素質(zhì)應(yīng)用型”國貿(mào)專業(yè)人才的特點(diǎn)體現(xiàn)在綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力四個(gè)方面,為適應(yīng)這四個(gè)方面的特色定位,“高素質(zhì)應(yīng)用型”國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定時(shí)應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面的問題:一是考慮學(xué)生的就業(yè)與以后職業(yè)發(fā)展的需要!案咚刭|(zhì)應(yīng)用型”國貿(mào)專業(yè)人才,除了掌握就業(yè)必要的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的理論知識(shí),具備從事貿(mào)易實(shí)務(wù)的技能和實(shí)踐操作能力外,還需要有較強(qiáng)的就業(yè)、擇業(yè)能力和向深層方向發(fā)展的能力。二是考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)國貿(mào)人才需求的變化。應(yīng)針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)國貿(mào)人才需求的新特點(diǎn),設(shè)定國貿(mào)人才培養(yǎng)目標(biāo),并根據(jù)變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境而實(shí)時(shí)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)。三是考慮地方經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)前,高校一些國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生難以找到合適的工作,主要是因?yàn)閷W(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生的技能和素質(zhì)不符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展情況,不能就地解決畢業(yè)生就業(yè)問題。只有充分考慮地方經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展的需要,在國貿(mào)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定時(shí)才能體現(xiàn)出地方特色,所培養(yǎng)的人才才會(huì)具有差異化特點(diǎn)。

  2.2改革國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)模式

  針對(duì)目前地方高校國貿(mào)人才培養(yǎng)模式的弊端,本文提出“一個(gè)邏輯”、“兩個(gè)并重”、“三個(gè)結(jié)合”的改革思路!耙粋(gè)邏輯”是指在國貿(mào)人才培養(yǎng)過程中遵循從理論到實(shí)踐再到理論的邏輯。具體而言,首先通過基礎(chǔ)的專業(yè)理論教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)理論素養(yǎng),在此基礎(chǔ)上教學(xué)重點(diǎn)再轉(zhuǎn)移到實(shí)際專業(yè)技能的訓(xùn)練,然后通過校企合作項(xiàng)目為學(xué)生尋找實(shí)習(xí)平臺(tái),實(shí)務(wù)型教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行實(shí)地工作和學(xué)習(xí),最后通過畢業(yè)論文設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)將理論與實(shí)踐相結(jié)合,從實(shí)踐中提升專業(yè)理論深度,形成學(xué)位論文!皟蓚(gè)并重”是指知識(shí)與技能并重,能力與素質(zhì)并重。知識(shí)是基礎(chǔ),技能是手段,兩者相輔相成,因此,國際貿(mào)易技能的培養(yǎng)與理論知識(shí)的傳授同等重要。能力主要包括實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、談判能力等,這些能力是學(xué)生勝任各種工作崗位的保證,“素質(zhì)”是“能力”正常發(fā)揮作用的前提條件。因此,“素質(zhì)”與“能力”同等重要,“能力”是基礎(chǔ),“素質(zhì)”是保證!叭齻(gè)結(jié)合”是指校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)踐結(jié)合,分散見習(xí)與集中實(shí)習(xí)結(jié)合,校內(nèi)教師教學(xué)與企業(yè)專家講座結(jié)合。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)踐相結(jié)合有助于學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,獲得對(duì)專業(yè)知識(shí)的新認(rèn)識(shí)。分散見習(xí)往往時(shí)間較短,學(xué)生的參與程度不夠,與集中實(shí)習(xí)結(jié)合可以讓學(xué)生熟悉企業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程和工作的方法,有助于學(xué)生實(shí)現(xiàn)從實(shí)習(xí)到就業(yè)的無縫對(duì)接。校內(nèi)教師雖然具有完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),但沒有在涉外企業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而外聘涉外企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人或?qū)<沂钦n堂教學(xué)的有力補(bǔ)充,他們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作的介紹和外貿(mào)理論的闡述,有利于學(xué)生對(duì)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)技能的全面認(rèn)識(shí)。

  2.3設(shè)計(jì)合理的國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)課程

  課程設(shè)計(jì)應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,突出學(xué)習(xí)的實(shí)用性。一方面要體現(xiàn)對(duì)學(xué)生綜合理論素質(zhì)的培養(yǎng),合理設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論課程,核心理論課程不僅僅包括貿(mào)易領(lǐng)域,還應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、營銷、商業(yè)策略等領(lǐng)域,例如除了開設(shè)國際經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論課程,還應(yīng)開設(shè)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、商品學(xué)、國際貿(mào)易地理等課程,讓學(xué)生熟練掌握國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易理論的同時(shí),開闊專業(yè)視野;另一方面要體現(xiàn)對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。國際貿(mào)易涉及的知識(shí)面廣,應(yīng)用性強(qiáng),既要有堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ),又要掌握扎實(shí)的專業(yè)技能,更要突出專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用性特點(diǎn)。因此,在課程設(shè)計(jì)上,應(yīng)根據(jù)課程模塊之間相輔相成的內(nèi)在邏輯關(guān)系,合理的分配理論課時(shí)與實(shí)踐課時(shí)的比例,在課時(shí)的比例基本相當(dāng)?shù)那闆r下,適當(dāng)加大實(shí)踐課的課時(shí)比重。實(shí)務(wù)課程包括國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國際結(jié)算、國際市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易慣例、國際商務(wù)談判、商務(wù)案例分析等課程,使學(xué)生掌握國際貿(mào)易與國際商務(wù)的基本原理和技巧。

  2.4建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍

  地方高校由于辦學(xué)條件的限制,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)教師隊(duì)伍存在人數(shù)少、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)團(tuán)隊(duì)缺乏、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏等問題?梢酝ㄟ^鼓勵(lì)和支持擔(dān)任專業(yè)課程和實(shí)踐教學(xué)的教師參加相關(guān)培訓(xùn)以豐富專業(yè)知識(shí),資助專業(yè)教師深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),鼓勵(lì)教師參加國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易教學(xué)研究相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),幫助教師提高學(xué)術(shù)水平的同時(shí)提高專業(yè)教學(xué)水平。