實習(xí)生申請辭職后不發(fā)工資怎么辦

我現(xiàn)在大學(xué)還未正式畢業(yè)，在今年6月底才去學(xué)校拿畢業(yè)證，在校時一家公司來我校招人，于是辦理了離校手續(xù)來到了現(xiàn)在的公司，并簽了全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在實習(xí)快6個月了，因為這里的條件很不好，不給我們買社保等等，就買了一個19快的普通保險，所以大部分同學(xué)很早就走了，我目前也準(zhǔn)備走了，公司口頭上說提前一個月寫辭職報告可以拿到本月的工資，但是走的同學(xué)基本都沒拿到，公司都是一拖再拖不放人，甚至有同學(xué)還繳了2000塊的違約金。我在想我們被未和公司簽勞動合同何來辭職？協(xié)議上并未寫清做多久，當(dāng)時只是口頭上說3個月，何來違約？按理不給我們簽勞動合同應(yīng)付雙倍工資差價補償，這個是按規(guī)矩辦事，但是我知道規(guī)矩不是哪里每個人都行的通的，我其實就想問問，要是我履行公司所說的提前一個月寫辭職報告，要是下個月底沒領(lǐng)到工資怎么辦？公司算違法嗎？我該想誰舉報討回我的工資！應(yīng)該怎樣申訴如果協(xié)商不好的話！


























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