面試官怎么看應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷里的特長(zhǎng)、項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？

我覺(jué)得找應(yīng)屆生的話，一方面就看專業(yè)基礎(chǔ)是不是扎實(shí)，其次會(huì)通過(guò)一些測(cè)試什么的去看這個(gè)人的性格是不是適合自己公司的基本用人風(fēng)格。找技術(shù)人員的話，項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)同自己公司產(chǎn)品以及職位的相關(guān)性應(yīng)該會(huì)在意一些，別的基本上沒(méi)有了。總是，應(yīng)屆生找工作，最重要的還是能保持比較平穩(wěn)的心態(tài)，不亢不卑大方自信，這些都可以幫助個(gè)人在一群沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人中間脫穎而出。

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