淺析培訓(xùn)信息管理中計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)的運(yùn)用的論文

　　在二十一世紀(jì)的發(fā)展中，完全實(shí)現(xiàn)信息化的時(shí)代。在信息時(shí)代的發(fā)展領(lǐng)域，計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)已經(jīng)涉獵了很多科學(xué)技術(shù)，將其大量運(yùn)用到各行各業(yè)的工作發(fā)展中。它在培訓(xùn)信息的管理方面還需與時(shí)代共同進(jìn)步、發(fā)展，企業(yè)也不斷的重視、關(guān)注這方面的管理工作。充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)管理工作，并將其作為培養(yǎng)企業(yè)人才的重要手段和方式之一。通過(guò)對(duì)人才進(jìn)行具有針對(duì)性的發(fā)展培訓(xùn)，將企業(yè)內(nèi)部的員工培養(yǎng)成在發(fā)展中所需求的重要人才，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的工作能力。另一方面也是企業(yè)人才培養(yǎng)企業(yè)人才會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)信息有效性的管理。

　　一、將計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)應(yīng)用到培訓(xùn)信息的管理中具有合理性的意義

　�。ㄒ唬┨嵘�企業(yè)內(nèi)部的工作效率為了使企業(yè)的信息管理在水平、工作效率方面得到有效且明顯的提高，需要借助計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)去實(shí)現(xiàn)。這項(xiàng)技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用使其在發(fā)展中有了基礎(chǔ)性的保障，利用了它的系統(tǒng)性不斷促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才在管理方面的發(fā)展。計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)在應(yīng)用過(guò)程中，需要其自身具有很強(qiáng)的科學(xué)性、技術(shù)性、系統(tǒng)性以及可行性，以達(dá)到人類(lèi)在管理工作中實(shí)現(xiàn)高效工作的目標(biāo)。這種培訓(xùn)的方式改變了原有的學(xué)習(xí)模式，不但能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約一定的成本，還能創(chuàng)造更多有利于發(fā)展的價(jià)值，從而提升企業(yè)內(nèi)部的工作效率。

　　（二）完善對(duì)人才進(jìn)行測(cè)評(píng)的相關(guān)體系在企業(yè)培訓(xùn)的信息管理中運(yùn)用計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)，并與手機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行結(jié)合搜尋相關(guān)的培訓(xùn)信息，這樣有利于企業(yè)在信息上實(shí)現(xiàn)集成化，有利于發(fā)揮人才的個(gè)人能力與力量。在評(píng)測(cè)的體系中，工作人員學(xué)會(huì)主動(dòng)的發(fā)起詢問(wèn)，從中獲取有利于對(duì)人才作出評(píng)測(cè)的信息。通過(guò)對(duì)人才與企業(yè)的了解，進(jìn)一步完善人才在工作中的評(píng)測(cè)體系，并建立相應(yīng)的評(píng)測(cè)系統(tǒng)，進(jìn)而提升評(píng)測(cè)體系自身的性能，使人才在實(shí)際的工作與管理中更能發(fā)揮自我價(jià)值。

　　（三）保存企業(yè)培訓(xùn)管理的信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，培訓(xùn)是提升人才在工作方面以及整體素質(zhì)的關(guān)鍵、重要方式。雖然在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了大量的培訓(xùn)，但是效果并不明顯，他們幾乎已經(jīng)把有關(guān)信息管理的知識(shí)都遺忘了。在培訓(xùn)的工作中，通常使用計(jì)算機(jī)中的軟件保存所需的管理信息。這樣的保存方式，有利于企業(yè)在后緒的管理中查詢培訓(xùn)信息。無(wú)論是在時(shí)間上還是在資源上，都為企業(yè)提供了有力的保障，并且能夠保證所保存的培訓(xùn)信息具有準(zhǔn)確性、完善性。這樣的保存措施，一直是實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源的主要舉措。由于企業(yè)的人力資源部門(mén)需要對(duì)員工記錄大量的信息，因此對(duì)信息以及數(shù)據(jù)的保存方式具有很高的要求。在企業(yè)對(duì)人才實(shí)施培訓(xùn)之后，要及時(shí)保存相關(guān)的信息與資料。通過(guò)建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)保存這些有價(jià)值的信息，提升企業(yè)的管理能力，發(fā)揮計(jì)算機(jī)相應(yīng)的軟件功能性作用。

　　二、研究計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)在企業(yè)信息管理培訓(xùn)中的具體應(yīng)用

　�。ㄒ唬┓奖阈畔⒌谋４�、瀏覽企業(yè)的信息管理一直都是非常重要的管理工作，將計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)應(yīng)用到其中，有利于對(duì)復(fù)雜信息進(jìn)行有序的管理。在計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)中保存這些培訓(xùn)情況的信息，能夠?qū)崿F(xiàn)信息在保存方面的長(zhǎng)久性。另外，由于計(jì)算機(jī)的軟件在技術(shù)方面具有較高的準(zhǔn)確度，在統(tǒng)一錄入信息的原則下，信息管理的工作人員在查找或?yàn)g覽培訓(xùn)人員的信息時(shí)，更具有快捷性、全面性。在查詢與瀏覽方面，優(yōu)化了復(fù)雜查詢的程序，也使信息更具有完善性。能通過(guò)這樣的軟件技術(shù)迅速的查詢到企業(yè)正急需的人才。

　�。ǘ�）培養(yǎng)出企業(yè)所需的人才為了有效推廣計(jì)算機(jī)在軟件技術(shù)方面的應(yīng)用性，對(duì)企業(yè)信息管理工作展開(kāi)全面推廣的工作。在現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)重視對(duì)信息管理的培訓(xùn)工作，以及對(duì)培訓(xùn)情況的記錄與保存等工作事宜。企業(yè)通過(guò)運(yùn)用計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)，對(duì)人才實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)制，并快速獲取人才的各項(xiàng)信息，以便提高對(duì)人才的使用率，避免對(duì)人才資源造成浪費(fèi)。在完善保存人才培訓(xùn)信息的基礎(chǔ)下，也在一定程度上帶動(dòng)了人才的引進(jìn)。另外，通過(guò)對(duì)人才加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在軟件技術(shù)使用方面的培訓(xùn)，進(jìn)而促進(jìn)該技術(shù)在企業(yè)中的發(fā)展，得到企業(yè)在信息管理工作中的廣泛運(yùn)用。它在不斷為企業(yè)培養(yǎng)出所需人才的同時(shí)，也在不斷提升自身應(yīng)用的水平。通過(guò)優(yōu)化其操作的界面，使企業(yè)信息管理的系統(tǒng)更具有完善性，為企業(yè)節(jié)約使用的成本。將自身的改善與企業(yè)進(jìn)行結(jié)合，提升企業(yè)培養(yǎng)人才的能力。

　　總結(jié)：

　　計(jì)算機(jī)通過(guò)軟件技術(shù)的發(fā)展，帶動(dòng)了自身在各行業(yè)中的發(fā)展。在企業(yè)對(duì)信息進(jìn)行管理時(shí)，會(huì)伴有相關(guān)的培訓(xùn)工作。而在管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約管理的成本，并且使人才提升工作效率。它在企業(yè)信息管理培訓(xùn)中，在信息保存、瀏覽、培養(yǎng)人才方面具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。在管理與保存方式上，降低了信息資源的損傷程度。因此，在企業(yè)的信息管理中具有很強(qiáng)的影響力。企業(yè)在培訓(xùn)工作中應(yīng)用計(jì)算機(jī)的軟件技術(shù)，利用其強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì)推動(dòng)著企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展，并為企業(yè)培養(yǎng)出大量?jī)?yōu)秀、實(shí)用的人才。

　　參考文獻(xiàn)：

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