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什么樣的跳槽才最有價(jià)值
一提到跳槽的黃金季節(jié),人們想到的往往是“金三銀四”。殊不知每年的7、8月份也是職場(chǎng)人的跳槽時(shí)間。對(duì)于優(yōu)秀人才,企業(yè)雖然百般不舍,然而天要下雨娘要嫁人,誰(shuí)能攔得住呢?
站在職場(chǎng)人的角度,跳槽自然是為了選擇更好的環(huán)境,謀求更高的待遇,但在跳槽前,有幾點(diǎn)一定要注意。
1.不要滿世界宣傳
有的人心里什么都藏不住,有了離職的想法,就恨不得全世界人們都知道。離職報(bào)告還沒(méi)交上去,整個(gè)公司的人都知道這個(gè)人要走了。
后果是什么?
a.可能只是說(shuō)著玩,也有可能工作不順心需要發(fā)泄,于是說(shuō)出了離職的話。本身未必真的想離職,但很多人都知道了,人事部門也安排好了接班人,那么想留也留不下了。
b.打亂計(jì)劃,或許你的計(jì)劃是先提出離職,然后騎驢找馬。結(jié)果你的“大嘴巴”讓所有人都知道了,公司不敢留你,很早就催你走人……
c.不利于關(guān)系的維護(hù),離職畢竟不是一件特別好的事,當(dāng)你滿世界宣傳要走的時(shí)候,可能一些人也被你影響著不想干了,公司不得把你恨死?
有句話叫“咬人的狗不叫”,如果你真的想走,直接告訴直屬領(lǐng)導(dǎo)就可以了。對(duì)方會(huì)對(duì)你的去留進(jìn)行安排,揮一揮衣袖,不帶走一片云彩,不也很好嗎?
2.思想要明確
離職并不是嘴上說(shuō)說(shuō)的事,當(dāng)你有離職這個(gè)想法的時(shí)候,當(dāng)你把離職的意愿告知了你的領(lǐng)導(dǎo)或者朋友,說(shuō)明你確實(shí)是要離開(kāi)了。
關(guān)于你離職的消息沒(méi)人會(huì)替你保密,這時(shí)候就會(huì)有人在背后這么說(shuō)“xxx要離職了?”。結(jié)果你沒(méi)走成,又有人說(shuō)“那誰(shuí),不是要離職嗎,怎么有留下了,是不是……”
一些非議會(huì)傳遍整個(gè)辦公室,當(dāng)然,你臉皮厚也無(wú)所謂,但是由于你的不穩(wěn)定,今后的升職加薪可能跟你也沒(méi)啥關(guān)系了。
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