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能源公司天然氣銷售部的工作匯報

時間:2022-07-04 07:13:28 能源技術(shù) 我要投稿
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能源公司天然氣銷售部的工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo),下午好:

能源公司天然氣銷售部的工作匯報

  歡迎對我們工作的檢查指導(dǎo),我在此將我們所做的工作及天然氣銷售部運行情況進(jìn)行匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好天然氣銷售部工作的關(guān)鍵

  天然氣項目從籌備、接受移交到安全平穩(wěn)運行,能源公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,公司經(jīng)理嚴(yán)文年在天然氣項目接收時,就提出了“安全要保證,管理要創(chuàng)新,項目要有效益”的要求,并在人員、資金、車輛等方面給予了保證,公司張副經(jīng)理作為項目經(jīng)理,精心部署天然氣項目運行工作,現(xiàn)場查看、資料整理、運行方案的制定都親力親為,給其他員工作了很好的表率作用,從而使項目工作達(dá)到起點高、速度快、運行好的目標(biāo)。目前,天然氣銷售部建立健全了各項管理制度,消除密閉泄漏點45處,天然氣管網(wǎng)安全運行,完成油田公司及物業(yè)公司20個食堂 項維修工作,天然氣計量交接準(zhǔn)確率100%,氣款回收率100%,員工持證上崗率100%,員工精神面貌好,工作積極主動。

  二、 弘揚能源精神,穩(wěn)定員工隊伍

  針對劃轉(zhuǎn)員工由于工作環(huán)境、管理模式等方面的變化,思想波動比較大,我們通過個別交談和班前會等方式,適時了解員工的真實想法,學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的經(jīng)營管理理念、服務(wù)宗旨和公司價值觀,講解能源公司發(fā)展歷程,倡導(dǎo)能源精神,消除了員工思想顧慮,目前員工隊伍穩(wěn)定,工作態(tài)度端正,精神面貌好,經(jīng)常加班加點整改天然氣管線漏點和存在的安全隱患,許多員工從天然氣項目接收到現(xiàn)在沒有休一天假,員工的工作精神和態(tài)度得到公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,為做好工作奠定良好的基礎(chǔ)。

  三、 建立天然氣銷售部各項管理制度

  按照科學(xué)、實用、可行的原則及公司領(lǐng)導(dǎo)“管理創(chuàng)新” 的要求。制定了《天然氣安全管理制度》、《天然氣銷售部崗位責(zé)任制》、《天然氣銷售部hse“兩書一表”》、《 天然氣銷售部搶險救援應(yīng)急預(yù)案》、《天然氣銷售部服務(wù)規(guī)范》、《天然氣銷售部業(yè)績考核辦法》,起草了《天然氣停氣降壓管理規(guī)定》、《天然氣新增用戶管理規(guī)定》,使天然氣管網(wǎng)運行有章可循。建立完善了各種基礎(chǔ)資料,基礎(chǔ)資料達(dá)到“齊全”、“真實”、“準(zhǔn)確”。在建章立制加強管理的同時,積極營造良好的工作環(huán)境,推行以人為本的管理理念,在班前班中注意觀察員工的思想情緒變化,以防止作業(yè)人員因家庭困難或其它原因?qū)е伦鳂I(yè)思想不集中,從而形成事故隱患。強調(diào)員工之間互相關(guān)心、互相幫助,及早發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員存在的不良情緒并采取相應(yīng)措施。形成了團隊整體的合力,克服工作中的各種困難,完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

  四、制定確實可行的管理控制措施,加大對風(fēng)險點源的監(jiān)控力度

  制定了《鄯善1#、2#、3#配氣站及天然氣管網(wǎng)風(fēng)險識別及控制措施》,加大對風(fēng)險點源的監(jiān)控力度,根據(jù)風(fēng)險點源的危害程度及發(fā)生事故的概率,把風(fēng)險點源劃分為a、b、c三類進(jìn)行管理。a類風(fēng)險源有:人員密集區(qū)的閥井、廢棄閑置閥井、管線壓蓋處、管線探測點、泄漏點、配氣站,對a類風(fēng)險源實行掛牌管理制度,每日必須巡檢,并在風(fēng)險點所掛的牌上進(jìn)行記錄,嚴(yán)密進(jìn)行a類風(fēng)險點的監(jiān)控,及早發(fā)現(xiàn)隱患及早進(jìn)行處理。b類風(fēng)險源有:林帶道路穿越區(qū)、施工點、3#配氣站6#線、3#線管線腐蝕嚴(yán)重的部位、離建筑物達(dá)不到安全距離的管線,對b類風(fēng)險源,每周必須進(jìn)行巡檢。其它風(fēng)險源納入c類進(jìn)行管理,c類風(fēng)險源至少15天巡檢一次。從而保證了天然氣管網(wǎng)的安全運行。

  五、加強員工安全知識、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

  采取各種方式,利用休息、班前會、安全活動等時間,對員工進(jìn)行培訓(xùn),每月對員工所學(xué)知識進(jìn)行考試,提高員工的安全知識和安全技能。已學(xué)習(xí)的內(nèi)容有:

  (1)學(xué)習(xí)了公司各項管理制度、天然氣安全運行手冊和企業(yè)文化知識,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,用能源精神開展工作。

  (2)請專業(yè)人員對調(diào)壓閥、流量計的使用維修知識進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)天然氣安全知識、管道運行維護知識、閥門知識,提高員工工作技能。

  (3)學(xué)習(xí)了《城市燃?xì)獍踩芾硪?guī)定》、《壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定》、《石油天然氣管道安全監(jiān)督與管理暫行規(guī)定》、《天然氣商品量管理暫行辦法》,依法進(jìn)行管道的安全管理,向用戶宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識。

  (4)對員工進(jìn)行了形勢、任務(wù)、責(zé)任教育,及時學(xué)習(xí)傳達(dá)指揮部和公司的各種會議精神。

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