兼職工工資低于最低兼職工工資標(biāo)準(zhǔn)

我的朋友曾經(jīng)在上海歐尚超市找到兼職收銀員一職，在即將培訓(xùn)當(dāng)天被告知工資只有5元一個(gè)小時(shí)，并且要簽訂合同，必須作滿三個(gè)月，不然要按違約處置，繳納300元違約金。雙休日必須有一天全天上班，不得請(qǐng)假。并且當(dāng)天結(jié)算收銀，無(wú)論多收少收都要收銀員自己賠償。請(qǐng)問(wèn)：這樣苛刻的條件是否違反相關(guān)法律，據(jù)悉上海市兼職的最低工資是在7.5元。并且，我的朋友是當(dāng)天決定放棄這個(gè)工作，是不是如果要告用人單位，必須要和用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系才可以?我現(xiàn)在在做關(guān)于勞工保障的課題，希望了解如果遇到這樣情況怎么保障自己的權(quán)益。謝謝!

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