經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工商管理職能探索論文

　　摘要：工商管理職能是經(jīng)濟(jì)管理工作中的重要手段。本文將針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)于工商管理職能實(shí)施意義以及經(jīng)濟(jì)新背景下工商管理面臨的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，其目的是研究出經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下工商管理職能的發(fā)展路徑。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；工商管理；經(jīng)濟(jì)管理；工商管理職能

　　經(jīng)濟(jì)新常態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)背景，如何在新環(huán)境中進(jìn)行有效的行使工商管理職能，已經(jīng)成為當(dāng)前工商管理工作中的首要問題。本文將針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下工商管理職能的路徑進(jìn)行詳細(xì)的探究。

　　一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)于工商管理職能實(shí)施的意義

　　新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景下，使得市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所緩慢、經(jīng)濟(jì)動(dòng)力多元化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有所調(diào)整、經(jīng)濟(jì)市場日漸成熟。企業(yè)應(yīng)該積極的根據(jù)新經(jīng)濟(jì)常態(tài)特點(diǎn)，不斷調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略。積極發(fā)展新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景帶來的機(jī)遇，并且抓住機(jī)會(huì)，將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求與經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)相契合。工商管理對(duì)市場長效發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，其概念貫穿了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的始終【1】。想要切實(shí)的在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景下，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)長效久安的發(fā)展，就必須精準(zhǔn)利用工商管理知識(shí)做出針對(duì)性有目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。工商管理知識(shí)覆蓋了市場經(jīng)濟(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)環(huán)節(jié)、市場營銷環(huán)節(jié)、成本控制環(huán)節(jié)、質(zhì)量監(jiān)督環(huán)節(jié)等。有效的行使工商管理職能，能夠使我國經(jīng)濟(jì)市場及時(shí)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的挑戰(zhàn)，發(fā)掘在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存在的機(jī)遇，切實(shí)的做出有效的反映。在彰顯我國市場經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的同時(shí)，順應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的潮流需求，以便于更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在增強(qiáng)我國市場經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力的同時(shí)，確保了我國經(jīng)濟(jì)市場的穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、經(jīng)濟(jì)新背景下工商管理面臨的問題

　�。ㄒ唬┫到y(tǒng)性工商管理模式有待完善。工商管理對(duì)企業(yè)的決策和管理起到了重要的影響。想要提升市場管理效率，就必須不斷加強(qiáng)工商管理系統(tǒng)環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。積極的將工商管理的宏觀調(diào)控職能落到實(shí)處。當(dāng)前我國工商管理模式主要是按區(qū)域劃分管理范圍，由于各個(gè)區(qū)域部門之間缺失交流合作，嚴(yán)重的阻礙了我國經(jīng)濟(jì)市場的均衡發(fā)展。并且，很多工商管理部門依舊存留相對(duì)落后的管理思想，影響了市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。（二）工商管理缺乏復(fù)合型實(shí)用人才。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，促使著科技技術(shù)的飛速創(chuàng)新。信息化、科技化也逐漸的在各個(gè)行業(yè)蔓延。當(dāng)前，我國工商管理行業(yè)相對(duì)缺乏復(fù)合型實(shí)用人才，并且專業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)也存在很大的漏洞。高校工商管理專業(yè)教育，是工商管理專業(yè)人才資源輸送的主要途徑。但是，高校的專業(yè)課程設(shè)置大多比較單一，教學(xué)內(nèi)容相對(duì)落后。工商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才考核機(jī)制，也存在合理性問題，嚴(yán)重的阻礙了人才培育的質(zhì)量。（三）工商管理職能行使缺乏合理性。工商管理的重要作用之一，便是對(duì)經(jīng)濟(jì)市場進(jìn)行有效的監(jiān)管，使經(jīng)濟(jì)市場在有序、和諧的氛圍中不斷發(fā)展。按照法律法規(guī)、遵循工商管理原則執(zhí)法，是工商管理人員必須遵守的原則。只有依法行使職能，才能夠使工商管理職能發(fā)揮其應(yīng)有的效果。根據(jù)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，工商管理部門只具有處罰權(quán)，并沒有強(qiáng)制性執(zhí)行權(quán)。很多工商管理部門在執(zhí)行其職能時(shí)，往往容易出現(xiàn)強(qiáng)制執(zhí)行的現(xiàn)象，有損工商管理部門的聲譽(yù)。并且，很多工商管理部門，為了使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)市場繁榮、平穩(wěn)，就適當(dāng)?shù)膶?duì)本地企業(yè)放寬了監(jiān)管力度，而對(duì)外地企業(yè)吹毛求疵，使得本地企業(yè)資質(zhì)良莠不齊。工商管理執(zhí)法缺乏合理性，很大程度上浪費(fèi)了經(jīng)濟(jì)資源，阻礙了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展產(chǎn)生了消極的影響。

　　三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下工商管理職能的發(fā)展路徑

　�。ㄒ唬┮婪ê侠硇惺构ど坦芾砺毮�。想要切實(shí)發(fā)揮工商管理職能的有效性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場的穩(wěn)步發(fā)展，工商管理相關(guān)部門就必須要按照法律規(guī)定、遵循工商管理原則、實(shí)事求是的進(jìn)行企業(yè)監(jiān)管。積極觀察自主進(jìn)行改革的企業(yè)，將企業(yè)改革與工商管理的要求相統(tǒng)一【2】。工商管理部門不僅要按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行自身職能，也要積極的將法律法規(guī)向企業(yè)進(jìn)行傳播，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場法治建設(shè)。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的執(zhí)行職能。在職能執(zhí)行中遇到問題及時(shí)處理，不能推卸責(zé)任。將理論結(jié)合實(shí)際，在解決問題的同時(shí)不斷累積經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，在探索中尋求發(fā)展。（二）優(yōu)化工商管理內(nèi)部系統(tǒng)。在工商管理職能行使過程中，難免會(huì)出現(xiàn)管理職能交叉行使的現(xiàn)象。較差行使職能在實(shí)際執(zhí)行過程中便會(huì)造成管理混亂、管理工作沒有重點(diǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn)，很大程度上影響了工商管理部門職能行使的有效性。積極的優(yōu)化工商管理部門的內(nèi)部系統(tǒng)，切實(shí)的將工商管理職能劃分到各個(gè)部門，明確各個(gè)部門的責(zé)權(quán)。將許可、審批、處罰、監(jiān)管、行政等方面的責(zé)權(quán)，分配到各個(gè)部門。切實(shí)彰顯工商管理職能的優(yōu)越性，確保經(jīng)濟(jì)市場的平穩(wěn)運(yùn)行。（三）加強(qiáng)工商管理人員專業(yè)素養(yǎng)。工商管理專業(yè)人才，是工商管理工作有效發(fā)揮的不竭動(dòng)力，想要在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，切實(shí)的保障經(jīng)濟(jì)市場的長效久安，就必須擁有高素質(zhì)復(fù)合型工商管理專業(yè)人才。在市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的當(dāng)下，工商管理人員不僅要具有過硬的工商管理專業(yè)知識(shí)，而且要具有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)以及現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。因此，工商管理人才教育與培育部門，必須積極的提升自身的人才培育力度。針對(duì)高校的工商管理培育機(jī)制，應(yīng)該積極的將學(xué)校教學(xué)與職業(yè)實(shí)際相結(jié)合。利用校企合作、雙師型教育等人才培育模式，切實(shí)的將理論付諸于實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)實(shí)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。在教學(xué)工作中，不僅要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理念、計(jì)算機(jī)技術(shù)等知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)。針對(duì)工商管理內(nèi)部人員，定期開展“經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)”，積極的邀請專家開展“專業(yè)論壇”，不斷提升工商管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，通過引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

　　四、結(jié)束語

　　總而言之，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工商管理職能有效實(shí)施，在保障我國企業(yè)、經(jīng)濟(jì)市場平穩(wěn)發(fā)展的同時(shí)，接受了經(jīng)濟(jì)市場的挑戰(zhàn)，適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的要求，促進(jìn)了我國綜合國力的提升。在經(jīng)濟(jì)新背景下，工商管理模式有待完善、工商管理部門職能行使缺乏合理性、缺乏復(fù)合型實(shí)用人才等原因，嚴(yán)重的阻礙了工商管理職能的有效實(shí)施。切實(shí)的依照法律的要求合理行使工商管理職能，在優(yōu)化工商管理內(nèi)部系統(tǒng)的同時(shí)，提升了工商管理人員專業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)有效的發(fā)揮工商管理部門職能，保障我國經(jīng)濟(jì)市場平穩(wěn)有效的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]龔美睿.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下工商管理職能的探索路徑[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（17）.

　　[2]肖娟.企業(yè)轉(zhuǎn)型中工商管理的重要性[J].金融經(jīng)濟(jì)月刊，2016（24）：121-122.