銷售怎么面試世界500強公司

　　1、做冠軍級市調(diào)。百度和智聯(lián)招聘都有如何寫好簡歷的文章，看30篇相關(guān)文章能入門，依然是借鑒 + 改造的套路。

　　2、研究自身、競品和消費者，花費多少時間研究都不為過。首先是要激發(fā)自身優(yōu)勢，你的工作心態(tài)、方式和特長是優(yōu)勢，都可以激發(fā)出來：

　　A、我的工作習(xí)慣是苦干 + 巧干，每天晚上整理客戶資料和學(xué)習(xí);

　　B、工作中一貫以創(chuàng)業(yè)心態(tài)去打工，不喜歡講理由;

　　C、開發(fā)服務(wù)客戶，秉承一切成交都是因為愛，把客戶裝到心里，當(dāng)成親人，盡力為客戶提供最棒的增值服務(wù)。

　　3、研究消費者是指站在面試考官的角度，他希望看到什么樣的簡歷?他希望找到什么樣的人，咱們就去滿足他的需要，ok。

　　A、勿寫太短的就職經(jīng)歷，跳槽太多給人印象不好;

　　B、簡歷一定要數(shù)據(jù)化說明。舉例，管理團隊的業(yè)績，之前團隊一年做三百萬，我?guī)�團隊一年完成一千萬，只說業(yè)績，不說其他，因為考官只記得住數(shù)據(jù);

　　C、不要說套話，什么工作認真負責(zé)，有團隊精神，這類廢話沒人看。

　　4、應(yīng)聘公司的市調(diào)報告。

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