怎么管好兼職的員工？

代朋友問，懸?guī)?br />一個(gè)新認(rèn)識(shí)的朋友，去了一家朋友的公司做HR，因?yàn)橛胁簧偌媛毜那�道銷售人員，所以考勤啊考核啊都等方面都比較難管理。
現(xiàn)在的市場(chǎng)也不是很景氣，公司規(guī)定專職的渠道銷售才能享受獎(jiǎng)金福利等，兼職的渠道銷售是沒有獎(jiǎng)金福利的。比較諷刺的是，目前公司里有一部分兼職的業(yè)績(jī)比專職的人要好（因?yàn)橘Y源深廣，他們不愿意做專職，但長(zhǎng)此以往，他們又對(duì)獎(jiǎng)金等問題感到不舒服），如果不保住這批人公司業(yè)績(jī)將會(huì)受到很大影響，難為了我朋友和這家公司的渠道銷售經(jīng)理。
請(qǐng)問，如何解決這個(gè)問題？

【怎么管好兼職的員工？】相關(guān)文章：

兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資怎么算07-10

請(qǐng)教：?jiǎn)T工離職后想轉(zhuǎn)成兼職怎么處理？07-13

怎么快速找到兼職07-10

兼職銷售的工資怎么計(jì)算07-10

微賺兼職怎么操作07-10

肯德基兼職簡(jiǎn)歷怎么寫07-10

怎么在網(wǎng)上兼職賺錢？07-10

淘寶美工兼職怎么算錢？07-10

在肯德基兼職怎么樣07-10