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單位沒帶薪年假,婚嫁也只有3天,違法嗎?
我現(xiàn)在上班的公司成立了十年多,公司規(guī)模不大,幾十號(hào)人,屬于私企。老板從不給我們帶薪年休假,就連婚假(不管是晚婚的還是早婚的)也只給我們3天的假,對(duì)于準(zhǔn)備結(jié)婚的根本不夠用,外地的只能再請(qǐng)幾天假湊起來,這樣合法嗎?如果不合法,如何保障我們的權(quán)益呢??
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