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老師能否休年假
老師能否休年假
今年關(guān)于勞動(dòng)方面的法律，國(guó)家還是比較重視的，年底就要出臺(tái)新版的“合同法”，而最近又提出了法定“年假”草案，真是一天不學(xué)習(xí)都不行啦。
近兩天電視、網(wǎng)絡(luò)上開始討論如何制定“法定年假”各種問題，事關(guān)每一個(gè)人的福利，怪不得大家都睜大了眼睛，七嘴八舌討論起來了，我也看了看國(guó)務(wù)院法制辦公室公布的草案，第一感覺就是帶薪休年假時(shí)間短暫了一些，而且休假標(biāo)準(zhǔn)按十年一個(gè)階段劃分太籠統(tǒng)：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天”。當(dāng)然，這可能是考慮到國(guó)情的緣故，具體還將根據(jù)民眾的反饋意見作出調(diào)整。
所以還是得提點(diǎn)意見，首先年假日期太短，年假最多應(yīng)該達(dá)到一個(gè)月，最少的從5天起，劃分年限3年為一個(gè)階段，只要簽訂勞動(dòng)合同，時(shí)限在一年及一年以上的都有休年假的權(quán)利。呵呵我給大家提個(gè)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)吧，1~3年5天，3~6年10天，6~10年15天，10~15年20天，15年~?30天，至于年假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，想必用國(guó)慶黃金周的標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)該都沒什么異議工資*3。
說到休假，我想起學(xué)生時(shí)代，一到寒暑假就一個(gè)月一個(gè)月的放，休得那也是舒坦，由此我想到教師這個(gè)職業(yè)，因?yàn)槊磕杲處熀蛯W(xué)生一樣，都有寒暑假，而且時(shí)長(zhǎng)接近兩個(gè)月，不少學(xué)校還是帶薪休假，其“年假”能否再休?或者說老師如果能休年假應(yīng)該如何劃定教師的標(biāo)準(zhǔn)呢?不是不尊重老師的權(quán)利，而是我們得尊重勞動(dòng)者的權(quán)利。
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