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公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作總結

時間:2022-06-21 20:51:03 辦公/印刷/造紙 我要投稿
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公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作總結模板

  ****年**月*日,在**的直接關注下,公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查小組,各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現(xiàn)將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。

公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作總結模板

  一、過來情況

  自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來,公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制,有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善,實現(xiàn)了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。

  在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中,絕大多數(shù)部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作,提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識,保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。

  特別值得肯定的是,相關部門領導和員工,積極設計制作了公司榮譽墻,制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等,懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地,烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦,主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物,凈化空氣,給辦公環(huán)境增添綠色,使辦公室呈現(xiàn)出盎然生機,構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境,打造溫馨和諧的辦公氛圍,熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起,公司到處整潔優(yōu)美、布置有序,創(chuàng)建的良好的公司形象。

  通過一年的運行證明,公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地,方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作,使大家明白了:公司環(huán)境的美化和維護工作,人人有義務,人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍,更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作,干部員工們工作的勁頭更足了,那種主人翁自豪感和責任感由然而生。

  除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外,更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司,打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生,積極參與值周工作,認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工,在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況,以做到人走燈滅,杜絕長明燈現(xiàn)象。

  一年來,通過各部門廣大干部員工的努力,通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示,公司環(huán)境整體情況是不錯的,值得我們繼續(xù)發(fā)揚。

  二、存在問題

  但是,縱觀全局,也有著許多不盡如人意的地方:

  我們發(fā)現(xiàn),有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差,經過長時間觀察,我們還發(fā)現(xiàn),當輪到某個部門值周時,認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事,有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動,好像這項工作與他無關一樣。都是同事,別人又不好意思說啥,這就使得這些極個別的人就更加不自覺,從來不愿參加值周。

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  ****年**月*日,在**的直接關注下,公司成立了環(huán)境衛(wèi)生檢查小組,各部室及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現(xiàn)將一年以來的公司環(huán)境衛(wèi)生工作進行總結。

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  一、過來情況

  自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理以來,公司的環(huán)境衛(wèi)生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制,有效推動了公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理和工作的改善,實現(xiàn)了“管理有序、環(huán)境整潔、氛圍常新、環(huán)境美化”的環(huán)境建設和管理目標。

  在創(chuàng)建文明辦公環(huán)境的工作中,絕大多數(shù)部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作,提高了保護環(huán)境、愛護環(huán)境、自覺維護公司形象的意識,保持了公司辦公環(huán)境常年的規(guī)范、整潔。

  特別值得肯定的是,相關部門領導和員工,積極設計制作了公司榮譽墻,制作了宣傳企業(yè)文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等,懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地,烘托了濃厚的企業(yè)文化氛圍。還不辭辛苦,主動在樓道和辦公室內布置養(yǎng)護花草植物,凈化空氣,給辦公環(huán)境增添綠色,使辦公室呈現(xiàn)出盎然生機,構建了和諧優(yōu)美的工作環(huán)境,打造溫馨和諧的辦公氛圍,熱愛公司從環(huán)境衛(wèi)生做起,公司到處整潔優(yōu)美、布置有序,創(chuàng)建的良好的公司形象。

  通過一年的運行證明,公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生值周管理效果是顯著地,方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作,使大家明白了:公司環(huán)境的美化和維護工作,人人有義務,人人有責任。溫馨的辦公環(huán)境營造了和諧的辦公氛圍,更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環(huán)境下工作,干部員工們工作的勁頭更足了,那種主人翁自豪感和責任感由然而生。

  除了按要求做好值周的環(huán)境清理以外,更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節(jié)約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司,打掃、擦拭、整理本部門環(huán)境衛(wèi)生,積極參與值周工作,認真清掃整理公司公共區(qū)域衛(wèi)生。還有的干部員工,在下班后關心著衛(wèi)生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。關注樓道、衛(wèi)生間等處的照明燈關閉情況,以做到人走燈滅,杜絕長明燈現(xiàn)象。

  一年來,通過各部門廣大干部員工的努力,通過衛(wèi)生檢查小組的監(jiān)督提示,公司環(huán)境整體情況是不錯的,值得我們繼續(xù)發(fā)揚。

  二、存在問題

  但是,縱觀全局,也有著許多不盡如人意的地方:

  我們發(fā)現(xiàn),有時有的部門值周時的衛(wèi)生質量就明顯很差,經過長時間觀察,我們還發(fā)現(xiàn),當輪到某個部門值周時,認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事,有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動,好像這項工作與他無關一樣。都是同事,別人又不好意思說啥,這就使得這些極個別的人就更加不自覺,從來不愿參加值周。