銀行員工入職培訓項目

一、項目簡介
作為銀行人力資源的重要組成部分，新員工是銀行實現(xiàn)持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展的有力支持，承擔著銀行未來發(fā)展的光榮使命與責任。
本項目旨在通過高效率的短期培訓協(xié)助委托行將新聘用的大學生從“學校人”轉變?yōu)椤般y行人”，讓受訓人員能夠習得銀行員工的基本操作技能，盡快進入工作狀態(tài)；另一方面也注重調整員工的心態(tài)，從而能夠迅速適應當前的工作，成為商業(yè)銀行團隊中的一員。

培訓項目
二、項目收益
● 使銀行新員工快速掌握銀行業(yè)務基本業(yè)務知識和操作技能，可快速上崗；
● 培養(yǎng)學員敬業(yè)精神，增強學員的工作使命感和責任感；
● 學習銀行從業(yè)人員基本職業(yè)操守，培養(yǎng)職業(yè)道德；
● 掌握現(xiàn)代銀行優(yōu)質服務禮儀，提高服務水平，增強服務意識；
● 樹立銀行文明規(guī)范服務形象，有效提高銀行的社會形象；
● 統(tǒng)一軍事化封閉式管理，幫助打造一支有凝聚力的團隊；
● 學會自我管理，培養(yǎng)工作積極性和主動性，提高工作效率；
● 學會化解工作壓力，塑造陽光心態(tài)。
從2007 年開始，我公司成功為全國各地方，各級別銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵儲銀行等，總計培訓新員工達到378,000 人天，獲得廣大客戶的一致好評。在此向所有支持上海起航的各個銀行、聯(lián)社表示衷心感謝。

三、項目特色
1、大規(guī)模承擔培訓任務，統(tǒng)一軍事化封閉式管理，起航全程負責項目推進起航擁有豐富的銀行新員工系統(tǒng)培訓的項目經(jīng)驗。連續(xù)數(shù)年承辦多家省級千人以上規(guī)模的新員工培訓班。通過培訓，使新員工從不諳業(yè)務的新人，轉變?yōu)橐恢�極具凝聚力的隊伍。軍事化封閉式小班制的教學管理模式，實現(xiàn)生活上的軍事化管理，教學上的專業(yè)化訓練。
2、傾力打造務實、高效的課程體系，一流名師鼎力支持培訓授課工作培訓形式主要有課堂講授、操作示范、現(xiàn)場練習、案例研討、情境仿真，角色扮演等，確保培訓后能迅速上崗，實現(xiàn)從“大學生”到“銀行人”的跨越。
3、仿真教學系統(tǒng)，全程輔助教學，“線上”、“線下”兩翼齊飛，力保培訓成效仿真教學系統(tǒng)貫穿項目始終。寓教于樂的學習形式，將使學員在課前預習、課后鞏固方面實現(xiàn)一體化，并能通過模擬銀行仿真平臺系統(tǒng)，進行模擬業(yè)務操作，加深印象，熟悉流程。
4、以最短時間最快速度最嚴格的考核培養(yǎng)出最優(yōu)秀的新員工為在最短時間內培訓一支高素質的人才隊伍，我們竭盡全力，遵從銀行新員工培訓的ABC 三大法則（Attitude：態(tài)度；Behavior：行為；Change：轉變），確保在培訓后實現(xiàn)員工“到崗”即能“上崗”的目標。同時建立了關于軍訓、課堂學習、課后作業(yè)、活動表現(xiàn)、比賽成績等一系列完善的考核標準。

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