一句話秒殺勞動法

最近和親朋小聚，談到結(jié)婚生子的問題，于是我說，生孩子要趁早，這樣你的生育津貼可以平均別人，晚了就被別人平均了。席間一結(jié)婚多年未要孩子的人說：我們公司你要敢懷孕，你就可以滾了。

又有一次遇到一加班加到死的老同學，笑說你一個月加班費得有一千吧，他說如果有加班費倒好了。

還有一同學讓我給算算公司每月打進賬戶的工資是不是對，我看了他的稅前工資幫他算出來，他說貌似少了，我又算了一遍，沒少啊。他說：哦，忘了說了，我們公司是按最低標準交社保的。

凡此種種例子不勝枚舉，突感我學習那么多知識都白學了，那些個為數(shù)還不少的不正規(guī)公司就明著違法又怎么了。要怪只怪三點：一，現(xiàn)在懂法且有法律意識的人太少；二，對于這種現(xiàn)象，法律的懲治力度太小；三，勞動力市場供遠大于求，再差的公司也不怕找不到人干活。

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