辦公室考勤制度范本

　　一、具體要求

　　1、全體工作人員必須自覺(jué)遵守辦公室統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

　　2、工作人員離開(kāi)機(jī)關(guān)必須填寫(xiě)去向板，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，包括開(kāi)會(huì)或下鄉(xiāng)等。

　　3、機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)接聽(tīng)電話(huà)、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5、工作時(shí)間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會(huì)活動(dòng)外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室從事活動(dòng)；中午不準(zhǔn)喝酒（接待客人需提前請(qǐng)示）。

　　6、工作人員請(qǐng)病、事假需填寫(xiě)假條。一般干部請(qǐng)假一天由辦公室主任審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書(shū)記審批；部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書(shū)記審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假半天以上的，由書(shū)記審批。請(qǐng)假條要交辦公室備案。

　　7、堅(jiān)持值班制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

　　8、辦公室主任負(fù)責(zé)工作人員的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。

　　二、相關(guān)規(guī)定

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資：

　　1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次，扣除工資50%，請(qǐng)假除外；

　　2、曠工兩天的；

　　3、工作時(shí)間喝酒（接待客人除外），影響工作的；

　　4、工作時(shí)間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；

　　5、工作時(shí)間在辦公室打麻將、打撲克的；

　　6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)故不參加機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)月累計(jì)達(dá)到二次的；

　　7、值班時(shí)擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴(yán)重后果的。

　�。ǘ�）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除半年工資

　　1、遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過(guò)5次（含5次），請(qǐng)假除外；

　　2、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮，嚴(yán)重后果的。

　　3、工作失職造成一定影響的；

　　4、因違紀(jì)被處分的。

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