勞動(dòng)法對(duì)員工請(qǐng)假規(guī)定

我們公司規(guī)定說(shuō)每月請(qǐng)事假不能超過(guò)1天，1年累計(jì)不得超過(guò)6天的規(guī)定有違反勞動(dòng)法嗎？

【勞動(dòng)法對(duì)員工請(qǐng)假規(guī)定】相關(guān)文章：

國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

最新的教師請(qǐng)假規(guī)定（通用16篇）05-17

銷售員工作規(guī)定范文通用12-01

試用期員工轉(zhuǎn)正規(guī)定04-27

汽車銷售公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定06-09

試用期員工轉(zhuǎn)正規(guī)定【精品】08-15

員工請(qǐng)假申請(qǐng)書12-05

勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語(yǔ)04-25