關(guān)于勞動(dòng)合同的簽訂期限問(wèn)題

我是去年8月份進(jìn)入現(xiàn)在這個(gè)公司的，在這一年多的工作中，我簽訂了2次勞動(dòng)合同，馬上要簽第三次了，公司的勞動(dòng)合同貌似是每年的年底簽一次，然后到次年的年定，簽訂期限為1年，這樣做違反勞動(dòng)法嗎？而且每次簽訂的合同內(nèi)容也都不一樣，工資的計(jì)算方式也不一樣，工作時(shí)間還是做六休一的。請(qǐng)問(wèn)大家，這種勞動(dòng)合同有法律依據(jù)嗎？

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