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學(xué)習(xí)《揭秘管理者的職業(yè)晉升之道》有感

時(shí)間:2022-06-25 08:42:39 讀后感 我要投稿
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學(xué)習(xí)《揭秘管理者的職業(yè)晉升之道》有感

  今天的職場(chǎng),用以往的職業(yè)生涯規(guī)劃方法,已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足發(fā)展的需要,其主要原因就在于當(dāng)前環(huán)境變化太快,快得我們難以迅速調(diào)整自己的能力、心態(tài),很多企業(yè)中工作3年的就是老員工,工作5年以上的就是元老級(jí)的了,因此,對(duì)于我們這類(lèi)職場(chǎng)人,只能做出長(zhǎng)期愿景,而不能做出長(zhǎng)期目標(biāo)和規(guī)劃。通過(guò)劉璟波老師的課程,我了解到我們必須高度關(guān)注中短期目標(biāo),在現(xiàn)有平臺(tái)上達(dá)到自己所能達(dá)到的巔峰,才能定義下一個(gè)目標(biāo)。第二個(gè)方面,重新思考個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系,樹(shù)立“以我為主”的獨(dú)立運(yùn)作觀念。最后一個(gè)方面,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一樣,個(gè)人經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也非常強(qiáng)調(diào)聚焦。

學(xué)習(xí)《揭秘管理者的職業(yè)晉升之道》有感

  在職業(yè)晉升過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到拖延癥的狀況阻撓,那么為什么會(huì)產(chǎn)生拖延并養(yǎng)成習(xí)慣呢?原因比較復(fù)雜。但最主要的有:

  1、 在錯(cuò)誤的事情上投入了他們寶貴的時(shí)間;

  2、 面對(duì)任務(wù)不知道如何下手,或者擔(dān)心不能勝任;

  3、 等待一個(gè)好的或者合適的心情來(lái)做一些重要的任務(wù);

  4、 對(duì)于失敗或者成功的恐懼;不成熟的決策管理技能;

  5、 較差的管理組織技能;

  6、 太過(guò)追求完美……

  而我們要改善這種在職業(yè)上經(jīng)常出現(xiàn)的狀況,一方面可以借助外來(lái)力量,監(jiān)督自己的工作進(jìn)展。“獎(jiǎng)懲”到自己心動(dòng),利用獎(jiǎng)懲自己的方式,讓自己有動(dòng)力改變現(xiàn)狀。

  在職場(chǎng)晉升到管理層過(guò)程中,需要掌握的必備技術(shù)如下:

  1、 規(guī)劃任務(wù)

  2、 運(yùn)作任務(wù)

  3、 支撐任務(wù)

  4、 管理設(shè)計(jì)

  5、 管理控制

  6、 管理提升

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