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請問這算違反勞動法嗎？
我是某企業(yè)的合同制員工，因一次睡崗事件，遭到新上任領(lǐng)導(dǎo)的報復(fù)，在本人沒有簽訂轉(zhuǎn)崗單的情況下強(qiáng)行調(diào)崗。請問這算變更勞動合同嗎？
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