勞動(dòng)法關(guān)于工傷
我與八月份到當(dāng)?shù)匾患掖笮退饺似髽I(yè)上班，(公司未提出與我簽勞動(dòng)合同)
十月三號(hào)加班，工作中受傷，傷情是手背骨折，
廠里也給報(bào)了醫(yī)藥費(fèi)，當(dāng)時(shí)廠里叫我休息，
我在醫(yī)院?jiǎn)栣t(yī)生要休息多少時(shí)間才好，醫(yī)生說(shuō)三個(gè)月，也給我開(kāi)了張證明。
但是現(xiàn)在廠里想讓我去上班，我手現(xiàn)在雖然能動(dòng)，但是一用勁就疼。
我想問(wèn)：
(1)我如果不去，休假有工資拿嗎?
(2)公司會(huì)開(kāi)除我嗎?
(3)公司應(yīng)該要對(duì)我進(jìn)行賠償嗎?
請(qǐng)?jiān)敿?xì)解答，
謝謝
【勞動(dòng)法工傷】相關(guān)文章：
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04
《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22
什么是勞動(dòng)法律行為04-20
勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17
新勞動(dòng)法合同03-23
勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02
《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)心得（精選8篇）04-29
學(xué)習(xí)勞動(dòng)法心得體會(huì)06-18
工傷認(rèn)定報(bào)告01-22