勞動法是怎樣規(guī)定契補償工人的？

公司面臨將要倒閉，廠房已出租出去，4月份交廠房，廠里800多人走了如今只有50多個人，老板想方設(shè)法吹我們打包走人，又不想賠錢給我們，我們不走現(xiàn)在老板打5折補償我們，勞動法一年補一個月工資，老板給我們做滿兩年只補一個月工資，而且我的平均工資只有1200，我不知道他是怎么算的，  老板說勞動法一年半補一個半月工資，這到底是怎么補，我是2010年10月6日入廠至2012年3月6日為一年半，是怎么來算這個平均工資的？不要回答去勞動局，那地方只會幫廠方說話，誰知道請祥細(xì)說明好嗎？

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