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面試別讓高調(diào)成為扣分理由
面試，就是求職者對(duì)自我能力和才華展現(xiàn)出來(lái)給面試官看的，這 是件好事�？墒侨绻^(guò)分的“高調(diào)”那就可能讓好事變壞事，成為面試減分的理由。所以，為了給面試官留下好的印象，千萬(wàn)要把握住分寸，謹(jǐn)慎越界。
也許是性格使然，也許是過(guò)于緊張，很多求職者為了在面試中能給HR留下深刻的印象，于是便通過(guò)各種手段來(lái)展示自己、張揚(yáng)個(gè)性。但需要注意的是，并不是所有的個(gè)性都能給人留下好的印象，以下這幾種，千萬(wàn)不要在你的面試中出現(xiàn)。
一、不要穿著“高調(diào)”
對(duì)于面試時(shí)的穿著問(wèn)題，我們?cè)啻斡懻撨^(guò)。面試服裝，并不意味著一定得穿正裝。只要合體、干凈、大方即可。千萬(wàn)不要穿著奇裝異服，也不要打扮的過(guò)分妖艷。要記住，你是去面試不是去選美!
如果一些特殊的企業(yè)，像是日企、韓企則會(huì)對(duì)面試者的穿著要求較高，如果不穿正裝的話，面試必?cái)o(wú)疑。而像一般的企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有這些特殊的要求，面試者只要穿著樸素、大方即可。
二、謹(jǐn)慎言語(yǔ)“高調(diào)”
還是那句話，無(wú)論你以前有多高的成就，獲得過(guò)多少的獎(jiǎng)勵(lì)，從你面試的那一刻起，你就必須把自己當(dāng)成新人。放低姿態(tài)是你必須要做到的事情。企業(yè)招聘，需要的是服從管理，能夠團(tuán)隊(duì)合作的員工。單打獨(dú)斗、自我感覺(jué)過(guò)于良好的，顯然不能受用人單位的親睞。無(wú)論你的性格有多么的強(qiáng)硬，語(yǔ)言有多么的華麗。在面試的半個(gè)小時(shí)候，請(qǐng)收斂一下，試著讓自己低調(diào)一下。“禍從口出”并不是簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)而已，它真的可能成為你面試中的“大殺手”。
在這個(gè)張揚(yáng)個(gè)性的年代，也許你會(huì)認(rèn)為張揚(yáng)個(gè)性的行為是一種真實(shí)的表達(dá)，但在面試官的眼中，這確實(shí)絕對(duì)不能接受的一件事。在面試中，求職者的一言一行都逃不過(guò)面試官的眼睛。面試不是真人秀，沒(méi)有劇情設(shè)定也不需要人物沖突，求職者需要把握分寸，不要太過(guò)張揚(yáng)，千萬(wàn)別讓“高調(diào)”成為你面試扣分的理由!