關(guān)于勞動(dòng)合同提前解除違約金的疑惑

本人在10.20提出離職申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)我11.4能走，沒有告知有任何賠償，在十月三十日告訴我，應(yīng)該提前一個(gè)月告知，否則要支付11.4---11.20的工資，并說要在10月的工資里扣。請(qǐng)問是否合理？勞動(dòng)法有這個(gè)規(guī)定么？我看了勞動(dòng)合同，沒有提及解除合同勞動(dòng)者應(yīng)如何賠償。
望有好心人指點(diǎn)迷津，謝謝～

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