懂勞動法的高人過來幫幫我！

我01年開始在公司服務(wù)了8年，在04年以前公司沒按勞動法要求每天工作9小時為一個正常的工作日，也沒簽訂勞動合同，養(yǎng)老保險都沒有購買。從04年以后開始按正常勞動法要求做的。當(dāng)時在簽訂合同時公司出臺一個方案在04年以前按一年補償一個月的底薪。在離開公司時補償給個人，
現(xiàn)在金融危機公司也想我離開，我自己也不想做了�，F(xiàn)在協(xié)商賠償方案。我應(yīng)提出怎樣的賠償？希望大家?guī)蛶臀�，謝謝！

【懂勞動法的高人過來幫幫我！】相關(guān)文章：

小班音樂游戲高人矮人教案06-09

立冬剛過來的文案11-08

如何提高人的演講心理素質(zhì)02-11

提高人演講心理素質(zhì)的方法06-02

勞動法宣傳標(biāo)語04-25

什么是勞動法律行為04-20

小班音樂游戲高人矮人教案3篇06-09

勞動法的心得體會06-17

勞動法培訓(xùn)邀請函02-02

新勞動法合同03-23