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海外留學(xué)歸來,他們?cè)诟墒裁?/h1>
時(shí)間:2022-06-21 20:07:41 出國留學(xué) 我要投稿
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海外留學(xué)歸來,他們?cè)诟墒裁?/p>

  海外留學(xué)的經(jīng)歷,讓他們的人生比常人多了一次歷練;海外的教育方式,讓他們的思想有了些許變化;海外的漂泊生活,讓他們對(duì)人生多了一些感悟……

海外留學(xué)歸來,他們?cè)诟墒裁?/></p><p>  海外留學(xué)歸來的他們,到底為我們帶回了什么?不妨聽聽他們的講述。</p><p>  他們留學(xué)于不同的國家,卻均取得了驕人的成績(jī),學(xué)成歸來的他們?yōu)槲覀儙砹顺晒Φ慕?jīng)驗(yàn)。</p><p>  <strong>用親身經(jīng)歷影響更多留學(xué)生</strong></p><p>  人物:楊洋,女,30歲</p><p>  留學(xué)經(jīng)歷:2001年底赴澳大利亞悉尼大學(xué)攻讀研究生,2004年獲得移民身份。</p><p>  現(xiàn)從業(yè)情況:遼寧寰興經(jīng)貿(mào)教育發(fā)展有限公司咨詢二部經(jīng)理</p><p>  大學(xué)畢業(yè)后,楊洋成了一名令人羨慕的英語老師,但性格外向的她一直希望能夠到外面的世界闖一闖。強(qiáng)烈的愿望讓從小到大都沒離開過家門的楊洋,毅然放棄了安逸的工作,開始了海外求學(xué)的艱辛之路。</p><p>  “第一次踏上異國的土地,特別想哭,”楊洋說,“其實(shí)出國前并沒有充分估計(jì)到海外求學(xué)的艱苦程度,一邊學(xué)習(xí)沒有任何基礎(chǔ)的專業(yè)課,一邊打工,經(jīng)常每天只睡幾個(gè)小時(shí)。”楊洋之所以在回國后選擇到中介機(jī)構(gòu)工作,也是希望將自己的留學(xué)體驗(yàn)與留學(xué)生一起分享,讓他們做好留學(xué)準(zhǔn)備,少走一些彎路。</p><p>  可能正是由于在國外吃過苦,所以對(duì)現(xiàn)在工作中和生活中的困難,楊洋都能夠一笑而過!拔乙步佑|過很多留學(xué)生,他們的家庭環(huán)境優(yōu)越,但是到國外仍然打工、獨(dú)立生活,”楊洋說,“這種磨煉特別有利于人的心智成熟!痹跅钛罂磥,“海歸”最大的優(yōu)勢(shì)就在于創(chuàng)造性和自立性,他們往往可以在團(tuán)隊(duì)中起到核心作用,并獨(dú)立完成負(fù)責(zé)的所有工作。</p><p>  談到工作,楊洋說:“現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)在招聘時(shí),除了看學(xué)歷,更重視個(gè)人能力。因此‘海歸’也要調(diào)整好心態(tài),別把自己看得太高。”對(duì)比國內(nèi)和國外的工作環(huán)境,楊洋感到在國內(nèi)工作更容易體驗(yàn)到幸福感和成就感,而且無論與上司溝通還是與客戶相處都不存在障礙。</p><p>  <strong>從基層做起為自主創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)</strong></p><p>  人物:欒疆,男,31歲</p><p>  留學(xué)經(jīng)歷:2003年申請(qǐng)到韓國慶熙大學(xué)攻讀市場(chǎng)營銷專業(yè)研究生,2007年回國。</p><p>  現(xiàn)從業(yè)情況:首創(chuàng)安泰人壽保險(xiǎn)公司理財(cái)顧問</p><p>  欒疆本打算留學(xué)愛爾蘭,但經(jīng)過專業(yè)咨詢,最后選擇了韓國。他提醒有出國留學(xué)打算的人,一定要根據(jù)自己的文化背景和經(jīng)濟(jì)情況來選擇國家、學(xué)校、專業(yè),明確留學(xué)目的并制定合理的留學(xué)規(guī)劃。</p><p>  4年的海外經(jīng)歷,不但讓欒疆積累了理論知識(shí),更重要的是開拓了眼界;貒髾杞梢赃x擇到大學(xué)當(dāng)老師或是進(jìn)入收入相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè),但在韓國的求學(xué)經(jīng)歷讓他的思想放得更開,于是進(jìn)入了正處于上升期的保險(xiǎn)行業(yè),并從最基層做起!斑@主要出于對(duì)行業(yè)前景的看好,給自己更多施展的機(jī)會(huì),”欒疆說,“出國前,國內(nèi)幾乎看不到保險(xiǎn)公司的廣告,但現(xiàn)在連央視都出現(xiàn)了保險(xiǎn)公司的宣傳;而在韓國保險(xiǎn)公司的廣告占到總廣告額的1/4!</p><p>  欒疆的目標(biāo)是5年內(nèi)做到區(qū)域總監(jiān),獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目;10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),擁有一家自己的策劃咨詢公司。在他看來,“海歸”的優(yōu)勢(shì)還在于成長的加速度,同樣從基礎(chǔ)起步,現(xiàn)在欒疆已經(jīng)領(lǐng)先于同事了,而他的目標(biāo)并不僅僅在此!跋鄬(duì)傳統(tǒng)行業(yè),新興行業(yè)更重視對(duì)員工的培養(yǎng),而且是一種終身學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成!睓杞f,“高薪并不等于財(cái)富,只有擁有了自己創(chuàng)造財(cái)富的能力,才算真正的富有。”</p><p>  <strong>用人力資源主管的眼光求職</strong></p><p>  人物:Yvonne,女,33歲</p><p>  留學(xué)經(jīng)歷:2001年畢業(yè)于英國曼徹斯特大學(xué)</p><p>  現(xiàn)從業(yè)情況:某知名法國公司駐中國地區(qū)人力資源主管</p><p>  Yvonne是較早的一批留學(xué)生,出于提高語言能力和尋求更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的目的,她選擇到英國攻讀研究生。</p><p>  學(xué)以致用,學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的Yvonne,畢業(yè)后就開始從事這方面的工作。在她看來,“海歸”的就業(yè)壓力也相當(dāng)大。首先是越來越多的留學(xué)生選擇回國工作,而企業(yè)需要的崗位有限,現(xiàn)在一般海外院校的留學(xué)生已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì),很多名校名專業(yè)的畢業(yè)生紛紛回國就業(yè);其次國內(nèi)企業(yè)選拔人才標(biāo)準(zhǔn)越來越高,尤其是一些外企,不僅要有專業(yè)技能,還要求具備溝通能力,可以實(shí)現(xiàn)跨國合作。</p><p>  “我曾經(jīng)在兩家外企任職,他們?cè)谶x拔人才時(shí)標(biāo)準(zhǔn)就不一樣!盰vonne說,“一家愿意選擇應(yīng)屆畢業(yè)生,從頭培養(yǎng),與企業(yè)完全融入;一家愿意選擇具有工作經(jīng)驗(yàn)的,可以馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。”Yvonne建議留學(xué)生回國應(yīng)聘時(shí),不要一味盯著外企、名企,要看企業(yè)的發(fā)展程度是否能給自己提供上升的空間。</p><script>s(