可口可樂裝瓶廠嚴(yán)重違反勞動法

可口可樂公司(Coca-Cola Company)成立于1892年，是全球最大的飲料公司，總部設(shè)在美國亞特蘭大�？煽诳蓸吩�200多個國家擁有近400個飲料品牌�？煽诳蓸肥侨�球最有價值的品牌，在美國《商業(yè)周刊》2008年度“全球最佳品牌”排行榜中，可口可樂以667億美元的品牌價值連續(xù)八年排名第一。
可口可樂首次進(jìn)入中國是在1927年。改革開放后，可口可樂于1979年重新進(jìn)入中國。2005年，可口可樂在中國的銷售額已超過100億元，當(dāng)年中國成為可口可樂全球第四大市場。
可口可樂中國系統(tǒng)由可口可樂中國業(yè)務(wù)部和7家裝瓶伙伴組成，可口可樂中國系統(tǒng)總共有2家濃縮液生產(chǎn)廠和35家裝瓶生產(chǎn)廠，遍布中國各地�？煽诳蓸费b瓶商使用的濃縮液全由可口可樂下屬的濃縮液生產(chǎn)廠提供。具體見下頁圖示。
可口可樂在中國急速擴(kuò)張的同時，也積極宣傳其具有優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任。可口可樂中國連續(xù)兩年發(fā)表了《2006企業(yè)責(zé)任報告》和《2007可持續(xù)發(fā)展報告》[ 見附錄]。
同時，可口可樂在中國也獲得無數(shù)的社會公益和企業(yè)責(zé)任獎項(xiàng)。如，2006年亞洲企業(yè)社會責(zé)任論壇，可口可樂（中國）飲料有限公司獲得兩項(xiàng)大獎；2006年榮獲“中國十大慈善企業(yè)稱號”；2005年獲得中華慈善總會頒發(fā)的“2005年中華慈善獎”。
可是經(jīng)過我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，可口可樂在中國大陸的裝瓶廠和供應(yīng)商存在嚴(yán)重違反中國勞動法規(guī)的現(xiàn)象，存在嚴(yán)重壓迫、剝削中國工人的情況，與可口可樂宣傳的形象完全不符。
雖然，可口可樂為中國慈善事業(yè)投入不少。但是用剝削中國工人的血汗錢去捐款換來眾多的慈善獎項(xiàng)是我們堅決不能接受和認(rèn)可的。就好像一個人犯了法，同時他捐了一部分錢，這個人能免除追究責(zé)任甚至說道德高尚嗎？
那可口可樂是如何逃避法律和社會責(zé)任？在哪些方面違反中國的勞動法規(guī)？
請看我們的調(diào)查報告，歡迎提出各種批評和建議！
有關(guān)可口可樂裝瓶廠和供應(yīng)商的資料，主要從可口可樂公布的報告、互聯(lián)網(wǎng)、學(xué)術(shù)論文及報刊等獲取。報告所有勞動法規(guī)均以中華人民共和國境內(nèi)相關(guān)勞動法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)。
真實(shí)性說明：本調(diào)查報告所涉及的調(diào)查對象，均被告之對其所言真實(shí)性負(fù)責(zé)。為保護(hù)調(diào)查對象的利益和安全，報告中隱去真實(shí)姓名。我們對相關(guān)證詞、證據(jù)均有留存，以避免因報告內(nèi)容的真實(shí)性而產(chǎn)生法律糾紛。

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