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勞動(dòng)法產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫
以下是勞動(dòng)法產(chǎn)假請(qǐng)假條相關(guān)知識(shí)的匯總，僅供參考。
◇產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么寫?
請(qǐng)假申請(qǐng)書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
(名字)
年 月 日...全文>>
◇教師產(chǎn)假請(qǐng)假條等問(wèn)題尋求法律幫助
網(wǎng)友提問(wèn):
請(qǐng)寫一份詳細(xì)的產(chǎn)假請(qǐng)假條，內(nèi)容越詳細(xì)越好~要說(shuō)明獨(dú)生子女 難產(chǎn)和晚婚晚育的假是多少天?是哪個(gè)條款規(guī)定的!不甚感謝
問(wèn)題補(bǔ)充：
最好是教師隊(duì)伍的人來(lái)告訴我~` 怎么這么高分都沒(méi)有一個(gè)人來(lái)回答呢...全文>>
◆相關(guān)知識(shí)：
◇休產(chǎn)假怎么寫請(qǐng)假條
中顧法律網(wǎng)回答：請(qǐng)假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有某個(gè)月時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請(qǐng)產(chǎn)假，具體時(shí)間為某年某月某日到某年某月某日，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：某某某
年 月 日...全文>>
◇教師產(chǎn)假請(qǐng)假條標(biāo)準(zhǔn)范文
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批...全文>>
◇休產(chǎn)假的請(qǐng)假條是否具有法律效力
問(wèn)：我現(xiàn)在在一家私營(yíng)企業(yè)工作,目前已懷孕九月,因?yàn)楫a(chǎn)期將至,而我是晚育,按勞動(dòng)法規(guī)定我可以享受五個(gè)月的產(chǎn)假.今天簽請(qǐng)假時(shí)我的直屬上司已簽批,但向老總請(qǐng)假時(shí),老總說(shuō)不用簽請(qǐng)假條,明天回去休假就行了.請(qǐng)問(wèn)這張請(qǐng)假條是否具有法律效力?到時(shí)如果公司不支付我的產(chǎn)假工資我該找什么途徑解決?
中顧法律網(wǎng)律師回答：因?yàn)槟汶x產(chǎn)期還有一個(gè)月時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)產(chǎn)假的文件規(guī)定，90天產(chǎn)假可分成產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。你可以到醫(yī)院去開(kāi)一張產(chǎn)前休息的證明，超過(guò)15天的部分可以做為病假處理...全文>>
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◇孕婦之夫按國(guó)家條例有多少產(chǎn)假
對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。
女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)
勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋...全文>>
◇職場(chǎng)孕媽的請(qǐng)“產(chǎn)假”技巧
規(guī)劃產(chǎn)假計(jì)劃：既能照顧好孩子又能在職場(chǎng)占得一席之地是最好的結(jié)果，但不是每個(gè)媽媽都有那么好的機(jī)遇。因此，我們?cè)诖讼胩嵝涯m然休產(chǎn)假是法律賦予您的基本權(quán)利，但在行使這些權(quán)利時(shí)還要多加考慮，尤其是對(duì)那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規(guī)劃一份產(chǎn)假工作計(jì)劃。
掌握“4W1H”原則：所從事工作的不可替代性越高，交接準(zhǔn)備工作就越復(fù)雜。您可以掌握“4W1H”原則，先將每一項(xiàng)與自己相關(guān)的工作細(xì)節(jié)仔細(xì)記錄下來(lái)...全文>>
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