補簽勞動合同

5月份進公司后 ,公司一直未與 我們簽訂勞動合同, 到13年1月份開始與我們簽訂了合同,期限是1年, 但這份合同從法律上來講是無效的不受法律保護的, 請問如果我在2013年3月份主動提出 辭職,是否可以對前面未簽勞同合同的8個月要求補償?

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