關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函1

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于

勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函

(勞社廳函[2002]323號(hào))

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的請(qǐng)示》(黔勞社呈[2002]31號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。

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