只有兩天是帶薪休息 勞動法咨詢

我是09應屆畢業(yè)生，09上半年是不用回學校上課的，所以在老家一家私營企業(yè)找了一份工作，采購助理。簽訂勞動合同，約定試用期工資1200，試用期過后是1200基本工資 300考核工資，試用期從2009年2月17日到2009年5月16日。公司規(guī)定是每周休息一天，但每月必須上班滿28天才會發(fā)1200元工資，不滿28天，按每天1200/28=42.86元扣工資。一般一個月休息四天，但只有兩天是帶薪休息的。請問這符不符合勞動法？還有公司只為我辦了工傷保險。

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