勞動合同包括以下8項基本內容

勞動合同應包括以下8項基本內容：

1.勞動合同的期限;

2.工作內容;

3.勞動保護和勞動條件;

4.勞動報酬;

5.社會保險;

6.勞動紀律;

7.合同終止條件;

8.違反勞動合同的處理。

對于勞動者來說，不簽勞動合同造成的影響會很多。像涉及職工核心利益的工資問題、社會保險、工時、加班費以及女工保護的特殊條款等,這些都會對職工造成一定傷害。

有勞動關系必須簽合同。為完成一件工作，一個月兩個月也可簽訂勞動合同，時間可長可短，但是不能以時間短為理由不簽勞

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