解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題（深圳地區(qū)）

我與公司的合同將于2008年年底到期，至到期時共在公司工作九年半，聽說公司為了不簽無固定期限合同，今年合同到期后將不與我續(xù)簽合同，要么先辭職后在重新進公司,工齡歸零。根據(jù)新合同法，如果公司不續(xù)簽合同，應(yīng)該給予我們什么樣的經(jīng)濟補償？

新合同法
第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
第九十七條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，�?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)上面兩個條款，公司給我們的補償?shù)降讕啄昴�？是�?008年算起的1年？還是工作年限九年半呢？

【解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題深圳地區(qū)】相關(guān)文章：

社保問題補償協(xié)議書01-14

解除勞動合同05-09

【經(jīng)典】解除勞動合同08-26

解除勞動合同06-14

（精選）解除勞動合同08-06

深圳勞動合同04-28

離職員工經(jīng)濟補償金協(xié)議02-11

公司解除勞動合同02-13

簡單解除勞動合同02-21

提前解除勞動合同04-11