- 相關(guān)推薦
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹參考
職業(yè)指導(dǎo)員雖然尚屬新興職業(yè)，但是，其職業(yè)資格考試從1999年就開始進(jìn)行試點(diǎn)了，職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹。
據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹，職業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，指導(dǎo)不好，有可能會(huì)誤人前途。為了及早對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范，合格的職業(yè)指導(dǎo)師都要經(jīng)過相當(dāng)嚴(yán)格的篩選和考試。隨著社會(huì)的發(fā)展，它的考核標(biāo)準(zhǔn)還將不斷修正。
在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，職業(yè)指導(dǎo)師是指針對(duì)勞動(dòng)者求職和單位招聘過程中的問題，為勞動(dòng)者、用人單位提供心理分析、擇業(yè)技巧、心態(tài)調(diào)整、技能測試、供求趨勢分析、職業(yè)設(shè)計(jì)、用人計(jì)劃等幫助行為的人員。職業(yè)指導(dǎo)包括職業(yè)方向定位、個(gè)人的職業(yè)能力分析及與職業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)等。職業(yè)指導(dǎo)需要與個(gè)人興趣、能力、個(gè)性特點(diǎn)要求相結(jié)合，通過正確認(rèn)識(shí)自身素質(zhì)、專長和潛在資質(zhì)，對(duì)個(gè)人的局限和條件作出客觀評(píng)估，向勞動(dòng)者推薦適合的職業(yè)和工作。
考核分三項(xiàng)
職業(yè)指導(dǎo)人員的資格考核共分為四個(gè)等級(jí)，職業(yè)指導(dǎo)員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（國家職業(yè)資格一級(jí)），其它考試《職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹》。各等級(jí)從基本要求和技能要求等方面分別作了規(guī)定。
職業(yè)指導(dǎo)人員的考核分為知識(shí)考核、操作考核和綜合評(píng)定三項(xiàng)。在知識(shí)考核部分，除了考核職業(yè)指導(dǎo)基礎(chǔ)知識(shí)（包括職業(yè)態(tài)度、行為規(guī)范、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理、素質(zhì)測評(píng)、政策與法規(guī)等）以外，還要加試職業(yè)道德知識(shí)。如果職業(yè)道德知識(shí)不及格，將被視為知識(shí)考試不及格。知識(shí)考核全卷各部分比例為：職業(yè)道德為20％，政策為40％，職業(yè)指導(dǎo)基礎(chǔ)為40％，各等級(jí)考試都采用“四選一”題型，以紙筆作答形式。
在操作考核部分，主要為典型案例試卷，案例數(shù)量一般在5—8個(gè)，均采用“四選一”題型，紙筆作答形式。高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師操作考核，另加論文撰寫及論文答辯。論文撰寫仍采用命題作文形式。綜合評(píng)定部分，則包括日常工作、業(yè)績與成果、協(xié)調(diào)與管理等。
報(bào)考范圍廣
參加職業(yè)指導(dǎo)員統(tǒng)一鑒定的人員分布比較廣泛，公共職業(yè)介紹所、民辦職業(yè)介紹就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，殘聯(lián)、婦聯(lián)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，企、事業(yè)單位等從事和準(zhǔn)備從事職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的人員都可以報(bào)考。
級(jí)別不同，其申報(bào)條件也不同。準(zhǔn)備從事職業(yè)指導(dǎo)工作并具有大專（含大專）以上學(xué)歷的人員，可以申報(bào)職業(yè)指導(dǎo)員。申報(bào)職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師的人員，必須具備下列條件：1、專門從事職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹的人員；2、本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，并具有相應(yīng)的業(yè)績和成果；3、連續(xù)從事本職業(yè)工作，并達(dá)到申報(bào)的工作年限要求；4、報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供所在單位推薦信、業(yè)務(wù)工作業(yè)績和從事本職工作的簡歷證明。
考核認(rèn)證程序
報(bào)考者需要參加由勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)指導(dǎo)員資格認(rèn)證系列培訓(xùn)，并且測試成績合格者取得認(rèn)證資格，經(jīng)審核合格后才能發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證證書。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有職業(yè)態(tài)度、行為規(guī)范、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)心理、人員素質(zhì)測評(píng)、人力資源開發(fā)與就業(yè)、政策與法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作及基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)采用國家勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的職業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)教材，參考用書有《職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《職業(yè)指導(dǎo)的操作與實(shí)踐》、《職業(yè)指導(dǎo)政策咨詢》、《職業(yè)指導(dǎo)典型案例》等。
【職業(yè)指導(dǎo)師考試介紹參考】相關(guān)文章：
德�？荚嚱榻B參考07-03
稅務(wù)師考試答題技巧介紹07-03
人力資源管理師考試介紹07-02
初級(jí)審計(jì)師考試審計(jì)理論與實(shí)務(wù)練習(xí)題及答案參考07-02
職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐報(bào)告07-01
房建電氣工程師面試自我介紹參考07-01
小攝影師的教案參考07-03
翻譯資格的考試參考內(nèi)容07-02