勞動(dòng)仲裁但公司總部在外地怎么辦？

我于2005年9月進(jìn)入我公司（國(guó)企）河北辦事處，當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)合同簽了一年，但在勞動(dòng)合同上又規(guī)定“在合同到期日前一個(gè)月，雙方如不想續(xù)簽合同應(yīng)提出書面通知，沒(méi)有提出通知，該合同到期之日自動(dòng)續(xù)簽相同的時(shí)間”。我部門在今年4月初換了領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)企里一朝天子一朝臣，新領(lǐng)導(dǎo)上任不久就開始了行動(dòng)，我和同事在4月20日收到口頭通知，以崗位調(diào)整，我們?cè)瓉?lái)的崗位被取消，要我們整理交接手續(xù)，在4月30日整理完畢。但在最后交接時(shí)我向新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)索要我的離職通知書。我現(xiàn)在想去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)尋求幫助，但是聽一些人說(shuō)，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)不愿受理外地的案件（我所在的公司總部在外地，我任職的地方只是個(gè)辦事處而已）。我現(xiàn)在也不知該如何是好。希望兄弟姐妹能給出建議 。

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