勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)？

請(qǐng)各位朋友幫幫我！我現(xiàn)在在銀川一家私營(yíng)企業(yè)上班，我是從四月份進(jìn)公司的，當(dāng)時(shí)是他們電話通知我來(lái)上班的而且是文員工作，可是來(lái)了并不是什么文員，而且調(diào)來(lái)調(diào)去的，現(xiàn)在又調(diào)入生產(chǎn)廠做庫(kù)管而且公司給所有后面進(jìn)來(lái)的員工都沒有簽訂合同也沒漲工資，當(dāng)時(shí)來(lái)時(shí)說(shuō)三個(gè)月試用期現(xiàn)在都半年過(guò)去了，只要一提轉(zhuǎn)正的事老板就不正面回答了一直托著，你說(shuō)我們現(xiàn)在怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？需要哪些證據(jù)？我現(xiàn)在只有三個(gè)月試用期滿時(shí)行政部經(jīng)理讓我填的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表復(fù)印件一份，上面有總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理，行政部經(jīng)理簽的字，就差老板不簽字，也就通不過(guò)轉(zhuǎn)正，具體能有多少賠償？

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