勞動(dòng)法各章重點(diǎn)要點(diǎn)

勞動(dòng)法各章重點(diǎn)要點(diǎn)

緒 言

(一)勞動(dòng)法學(xué)的研究對(duì)象;(二)勞動(dòng)法學(xué)的研究范圍;(三)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)的意義和方法。

第一章 勞動(dòng)法概述

(一)我國(guó)勞動(dòng)法的概念;(二)我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象;(三)勞動(dòng)法在我國(guó)法律體系中的地位;(四)我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍;(五)我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用;(六)我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。

第二章 勞動(dòng)法的歷史

(一)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展;(二)中華人民共和國(guó)成立以后的勞動(dòng)法。

第三章 國(guó)際勞動(dòng)立法

(一)國(guó)際勞工組織;(二)國(guó)際勞動(dòng)立法的形式和內(nèi)容;(三)中華人民共和國(guó)批準(zhǔn)了哪些勞工公約。

第四章 勞動(dòng)法律關(guān)系

(一)勞動(dòng)法律關(guān)系的涵義和特點(diǎn);(二)勞動(dòng)法律關(guān)系的要素;(三)勞動(dòng)法律事實(shí)。

第五章 勞動(dòng)就業(yè)

(一)勞動(dòng)就業(yè)概述;(二)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念;(三)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第六章 勞動(dòng)合同和集體合同

(一)勞動(dòng)合同的涵義、特征和作用;(二)勞動(dòng)合同訂立的原則和程序;(三)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式;(四)勞動(dòng)合同的效力;(五)勞動(dòng)合同履行的涵義和原則;(六)勞動(dòng)合同的變更。(七)勞動(dòng)合同的解除;(八)勞動(dòng)合同的終止;(九)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任;(十)集體協(xié)商的涵義、特點(diǎn)及意義;(十一)集體合同的涵義和內(nèi)容;(十二)集體合同爭(zhēng)議處理。

第七章 工資

(一)工資概述;(二)工資總量宏觀調(diào)控的涵義及必要性;(三)最低工資制度;(四)特殊情況下的工資;(五)工資保障。

第八章 工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間和休息休假的概念;(二)工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義;(三)工作日和休息休假的種類;(四)延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定。

第九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生

(一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的概念;(二)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律調(diào)整的意義;(三)安全技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要規(guī)定;(四)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容。

第十章 女職工和未成年工特殊保護(hù)

(一)女職工和未成年工特殊保護(hù)是勞動(dòng)法的重要組成部分;(二)女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義;(三)女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容;(四)未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容。

第十一章 職業(yè)培訓(xùn)

(一)職業(yè)培訓(xùn)的概念;(二)職業(yè)培訓(xùn)的意義;(三)職業(yè)培訓(xùn)的原則;(四)就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)的概念和形式;(五)在職職業(yè)培訓(xùn)的概念及主要規(guī)定;(六)職業(yè)技能鑒定的概念及主要規(guī)定。

第十二章 社會(huì)保險(xiǎn)

(一)社會(huì)保險(xiǎn)的概念及特點(diǎn);(二)社會(huì)保險(xiǎn)的作用;(三)社會(huì)保險(xiǎn)的原則;(四)社會(huì)保險(xiǎn)體制;(五)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)及計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù);(六)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)待遇規(guī)定;(七)職工福利和救濟(jì)的概念及特征。

第十三章 勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德

(一)勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德概念;(二)勞動(dòng)紀(jì)律的特點(diǎn);(三)勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德作用;(四)獎(jiǎng)勵(lì)制度與懲罰制度的主要規(guī)定。

第十四章 工會(huì)和職工民主參與

(一)工會(huì)的性質(zhì)及法律地位;(二)工會(huì)的權(quán)利及職責(zé);(三)職工民主管理的概念和作用;(四)職工代表大會(huì)制度。

第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議法律調(diào)整的意義;(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類;(四)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍;(五)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則;(六)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu);(七)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式;(八)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序;(九)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)制度。

第十六章 勞動(dòng)法執(zhí)行的監(jiān)督檢查

(一)監(jiān)督檢查執(zhí)行勞動(dòng)法的意義;(二)監(jiān)督檢查勞動(dòng)法執(zhí)行的機(jī)構(gòu)及其職權(quán)。

第十七章 法律責(zé)任

法律上明確違反勞動(dòng)法的責(zé)任形式的必要性及責(zé)任分類。

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