沒有與簽訂勞動(dòng)合同，被辭退怎么維權(quán)

請(qǐng)問：我今年二月底進(jìn)入公司，公司規(guī)定試用期為三個(gè)月，我于六月份進(jìn)行轉(zhuǎn)正，但只是口頭通知我已被轉(zhuǎn)正，可以享受正式員工待遇（其實(shí)與試用并無區(qū)別）。公司與我約定的薪資為底薪一千二加上提成（獎(jiǎng)金），底薪為每個(gè)月十五號(hào)發(fā)放，提成為一個(gè)季度發(fā)放一次，我在第二個(gè)季度過后，即七月份拿到了當(dāng)季度（4，5，6）提成，其后因公司再未按約定發(fā)放提成，并月月拖欠工資，于12月4日與公司老板產(chǎn)生口角糾紛，老板當(dāng)即在QQ上通知我叫我可以離職了，我向他討要工資與欠下的提成，老板說提成是作為獎(jiǎng)勵(lì)的，不打算發(fā)給我了，而11月工資必須要到15號(hào)前去領(lǐng)取。

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