球星轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)是否符合我國(guó)《勞動(dòng)法》？

這幾天在鬧青島中能劉建的轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng)波，據(jù)說(shuō)中能自己承認(rèn)多半足協(xié)會(huì)以備案合同為準(zhǔn)，但是稱(chēng)要訴諸司法。我想轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)本來(lái)就是足球行業(yè)的規(guī)則，只能有行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定，按現(xiàn)在的勞動(dòng)法，哪有員工跳槽還給補(bǔ)償?shù)囊?guī)定？即便是合約期內(nèi)，提前30天通知原單位就行了。至于原單位有過(guò)培訓(xùn)之類(lèi)的損失，這個(gè)怎么舉證、量化？中能要訴諸司法，有用么？

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