中考動(dòng)員會(huì)校長(zhǎng)講話稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓：
大家下午好!很高興借此初三復(fù)習(xí)會(huì)之機(jī)和大家見(jiàn)面，能在這向大家介紹我們的學(xué)校。剛接到任務(wù)時(shí)，我是既興奮又緊張，面對(duì)這么多的精英教師，真不知道講些什么好，但對(duì)我們學(xué)校是個(gè)難得的機(jī)會(huì)，于是回顧了自己在荷中兩年半所見(jiàn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，跟各位教育同仁分享，讓大家認(rèn)識(shí)一下我們的學(xué)校。
XX中學(xué)位于_____，距縣城XX公里，海拔XX米，可謂是深山中的高山了。一提起XX，給人的第一感覺(jué)就是冷，不是一般的冷，是真的很冷�，F(xiàn)在我們那還要羽絨服包裹著，沒(méi)有電熱毯晚上根本無(wú)法入睡。就在上星期我們那還發(fā)生了凍雨，把漫山遍野的樹(shù)木都?jí)簲嗔�。一方水土養(yǎng)育一方人，，嚴(yán)寒的氣候造就了一批批的荷中人。近幾年由于生源條件較好，大批優(yōu)秀年輕教師的涌入，教學(xué)成績(jī)?nèi)〉镁薮筮M(jìn)步。去年中考來(lái)說(shuō)：參加中考有XX人，有XX人上XX分?jǐn)?shù)線，期中兩人被杭XX中學(xué)錄取，各科教學(xué)成績(jī)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)縣平均分排第一，社會(huì)第二。
前幾年成績(jī)的取得，我覺(jué)得首先最應(yīng)該感謝的是我們的學(xué)生。我們的生源主要來(lái)自XX、XX、XX，這些地方的經(jīng)濟(jì)都是我們比較落后的地區(qū)，因此從小的生活環(huán)境就讓他們深刻的明白要想走出大山，就要讀好書(shū)。因此他們?cè)趯W(xué)校上都十分用功。記得上學(xué)期寧波四眼鍥中學(xué)老師來(lái)我校送教的時(shí)候，這么評(píng)價(jià)我們的學(xué)生：“這里學(xué)生的淳樸、用功讓我們難以置信，感覺(jué)是看到，上世紀(jì)90年代的學(xué)生一樣”。的確，在我們學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)都很自主，早上他們會(huì)很自覺(jué)的起床，晨讀。平時(shí)學(xué)習(xí)中的用功勁真的很難用形容詞來(lái)形容。另一方面是很多學(xué)生回家路途都十分遙遠(yuǎn)，即使坐放心車(chē)到鄉(xiāng)上，還要走兩個(gè)多小時(shí)的山路才能回到家。再加上隨著大量農(nóng)民外出務(wù)工，我們的學(xué)生絕大部分都是留守兒童，甚至有些只能一個(gè)人過(guò)一個(gè)學(xué)期。都說(shuō)吃苦的孩子早當(dāng)家，特殊的生活環(huán)境讓我們那的學(xué)生都特別懂事，生活自立能力很強(qiáng)。針對(duì)這一大批留守兒童，我們學(xué)校也采取了特殊政策：周末允許他們留在學(xué)校，提供食宿，并有值日老師維護(hù)他們?cè)谛@內(nèi)的安全，星期六晚上還會(huì)組織他們看勵(lì)志電影。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)校就是他們第二個(gè)家，家很溫暖，學(xué)生很勤學(xué)、尊師、進(jìn)取。
另外應(yīng)該感謝的是我們的老師。我們學(xué)�，F(xiàn)在有XX個(gè)班，各年級(jí)段X個(gè)，在職有XX名老師，其中近三年內(nèi)參加工作的就占了XX名。教師年輕化使我們學(xué)校的一大特點(diǎn)，其實(shí)上對(duì)于現(xiàn)在很多農(nóng)村學(xué)校來(lái)講，新老師的培養(yǎng)確實(shí)是一大問(wèn)題，年輕老師剛工作沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的教師又大量進(jìn)城，造成青黃不接的局面。管理不好，那整個(gè)學(xué)校的教育教學(xué)將受到很大影響。但如果培養(yǎng)好新老師，那又是一份寶貴的資源。
新老師往往都有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)背景，善于接受新事物，有年輕人的激情活力。在我們學(xué)校教育教學(xué)管理中，年輕教師擔(dān)當(dāng)了主力軍的作用，XX個(gè)班班主任都是由近三年畢業(yè)的老師擔(dān)任，X個(gè)教研組長(zhǎng)X個(gè)是近三年新教師。初三段教學(xué)主要由近三年老師擔(dān)任(XX個(gè)主科老師X個(gè)是近三年，其中還有兩三個(gè)是去年剛畢業(yè)的老師)。因此，每年對(duì)新老師的專業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)，是我們學(xué)校校本培訓(xùn)內(nèi)容的重中之重。
具體做法：
1、班主任崗位的鍛煉。(我們學(xué)校的班主任都是近3年參加工作的，在班主任工作中讓年輕老師更快成長(zhǎng))
2、師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。(通過(guò)以一帶一的方式，向年輕老師傳授教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn))
3、嚴(yán)格要求教學(xué)常規(guī)檢查。(每月定期不定期檢查教師備課本、聽(tīng)課本、作業(yè)等，要求教師先備后上，先做后批。
)4、興趣小組、社團(tuán)活動(dòng)(發(fā)揮新教師的積極性，讓學(xué)生更愛(ài)學(xué)習(xí))
5、聽(tīng)取新教師匯報(bào)課、舉行骨干教師評(píng)選活動(dòng)。
6、發(fā)揮教研組的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、外出培訓(xùn)年輕老師優(yōu)先原則。此外，我們教育局、師校、教研室每年都會(huì)對(duì)新老師進(jìn)行集中培訓(xùn)，并把很多比賽機(jī)會(huì)都給了我們年輕老師。使我們新教師成長(zhǎng)的有力平臺(tái)。這些措施共同促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)。也可以說(shuō)，好成績(jī)的取得新老師立下了汗馬功勞，也是新教師培養(yǎng)的成功。
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