上個(gè)月調(diào)整崗位，一個(gè)月后以此為由降低我的工資是否合法？

你好，我應(yīng)聘進(jìn)一家公司當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是機(jī)械工程師。工資是3200，績(jī)效800，一共4000.干了兩個(gè)月老板將我提升為質(zhì)量經(jīng)理，讓我管理質(zhì)量控制部門(mén)。工資沒(méi)有調(diào)動(dòng)，今年五月，將我的職位恢復(fù)為機(jī)械工程師，當(dāng)時(shí)工資也沒(méi)有調(diào)動(dòng)。昨天突然，以工作崗位調(diào)動(dòng)為由將我的工資調(diào)整為2250，績(jī)效250一共2500.然后我就辭職了，請(qǐng)問(wèn)公司這樣做是否合法，我可以申請(qǐng)補(bǔ)償金嗎？和我同崗位的電子工程師工資是3200績(jī)效800一共4000.

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