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師徒合同的自我鑒定范文
“青年興則企業(yè)興,青年強則企業(yè)強”,為了更好的引導青年學生在順利走上工作崗位,同時幫助青年學生在工作崗位上成才,培育青年崗位能手,帶動提高公司員工的整體素質,特在公司開展“導師帶徒”活動。為了明確師徒職責,實現(xiàn)預期的教、學效果,雙方在自愿的基礎上簽訂師徒協(xié)議,并共同遵守。
1、雙方本著尊師愛徒的原則,在技術、管理工作中師傅向徒弟傳授自己的實際工作經(jīng)驗和方法。
2、學生應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,盡快掌握本崗位的相關技能,并不斷的鉆研進步。
3、師傅按照工作計劃和承擔的職責給徒弟下達相應的攻關項目、工作任務,對所帶徒弟應嚴格要求并進行考核。
4、師徒協(xié)同工作,要以公司生產(chǎn)、管理的工作要求為內容,雙方協(xié)同合作,共同完成工作任務并承擔相應職責。
5、師徒應共同創(chuàng)造業(yè)績,以公司的責任目標為出發(fā)點,在工作中,師傅應盡最大努力協(xié)助徒弟完成其工作目標。
6、師傅在工作中對于徒弟提出的相關問題,應認真負責地予以解答,對徒弟提出的合理要求應最大程度的給予滿足。
7、協(xié)議期滿經(jīng)考核達標后,公司將根據(jù)實際情況給予每位師傅一定金額的獎金,以示表彰。
8、雙方不得私自解除協(xié)議,但可以向公司主管部門提出建議,解除師徒合同須由公司裁決。
9、協(xié)議在公司主持下簽訂,自簽訂之日起生效。協(xié)議一式三份,師傅、徒弟、公司各保存一份。
10、協(xié)議有效期自年日至月日。
師傅: 徒弟:
日期:年 月 日 日期:年 月 日
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