公司以我不服從公司安排為由要我簽訂離職申請(qǐng)

我在公司工作了5個(gè)月，試用期為1個(gè)月，沒有簽訂勞動(dòng)合同，只簽訂了1份入職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷上同意了工作調(diào)動(dòng)。在試用期過后我已多次要求公司和我簽訂勞動(dòng)簡(jiǎn)歷，但都是一拖再拖，至今都沒有簽�，F(xiàn)在公司要調(diào)我離家很遠(yuǎn)的地方做，我不接受，公司就要我簽訂離職申請(qǐng)。我自問自己對(duì)工作盡職盡責(zé)，沒有犯過錯(cuò)，拒絕了公司的要求!公司就恐嚇我要我馬上走，不簽協(xié)議就不發(fā)工資!

這樣的公司真是第一次見，本想和平解決這件事，但現(xiàn)在受公司恐嚇心里真的很不舒服，所以下決心一定要維護(hù)自己的合法權(quán)益!請(qǐng)大家?guī)兔σ幌隆?/p>

我這種情況可以要求公司賠償我雙倍工資嗎?可以告它恐嚇嗎?

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