員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，制止就要辭職，該怎么辦？

很多年輕一代的工人，都用手機(jī)看電子書(shū)，或聊天，車(chē)間主任在就把手機(jī)藏起來(lái)，不在就拿出來(lái)看，一管就說(shuō)，我看手機(jī)并沒(méi)有耽誤正常的工作（多為看機(jī)床的工作）。
就這個(gè)事情，我調(diào)查了好多的小型企業(yè)，大部分都是私企。
很多的老板都很困惑，因?yàn)楝F(xiàn)在招個(gè)合適的人很難，不能因?yàn)檫@個(gè)事情辭了一個(gè)其他各方面都合適的人。說(shuō)輕了不管事，說(shuō)重了就辭職，工作可以不要，但是手機(jī)不能不玩……
手機(jī)對(duì)年輕一代的誘惑太大了，我把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，希望馬先生能在百忙之中，給予回答
補(bǔ)充說(shuō)明，本公司并沒(méi)有出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，我是做了一些企業(yè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題，提出來(lái)，為了給有類似情況的企業(yè)，一個(gè)答案。對(duì)人有人疑是一個(gè)偽問(wèn)題，本人不做評(píng)論。