求職的專業(yè)冷與熱分析

　　■自我維度：憑據(jù)個(gè)人興趣

　　所謂自我維度的專業(yè)冷熱，就是自我意識(shí)中的專業(yè)冷熱。專業(yè)的冷熱是以個(gè)性為導(dǎo)向，依據(jù)個(gè)人興趣、愛好或特長(zhǎng)而定，不受外面環(huán)境的影響。比如，一個(gè)同學(xué)，他對(duì)某一專業(yè)有非常強(qiáng)烈的興趣，不管這個(gè)專業(yè)的社會(huì)需求情況如何，其未來的工作環(huán)境怎樣，他認(rèn)定了這個(gè)熱門，不會(huì)有改變與動(dòng)搖。目前，我國(guó)大學(xué)中只有很少一部分學(xué)生是用自我維度來選擇專業(yè)的，因?yàn)橄喈?dāng)多學(xué)生，要么經(jīng)過應(yīng)試教育的扭曲，已經(jīng)沒有自己的興趣與愛好；要么由于報(bào)考大學(xué)的現(xiàn)實(shí)利益，已經(jīng)顧不上自己的專業(yè)興趣。相對(duì)而言，在國(guó)外大學(xué)中，持自我維度的學(xué)生相當(dāng)普遍。

　　■需求維度：依仗供求關(guān)系

　　需求維度的專業(yè)冷熱，就是由社會(huì)供求關(guān)系決定的。如果這一專業(yè)的人才供大于求，就是冷門，反之就是熱門。根據(jù)這樣的定義，社會(huì)供求關(guān)系是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、行業(yè)發(fā)展變化以及大學(xué)生數(shù)量的變化而變化的。比如，某一熱門專業(yè)，當(dāng)前的人才供給少，社會(huì)需求很旺，但是，有學(xué)�？吹竭@一專業(yè)熱門，就大規(guī)模擴(kuò)招，幾年之后，這一供求關(guān)系就可能發(fā)生很大變化，可能從供小于求到供大于求，從熱門轉(zhuǎn)為冷門。這也就是一些前幾年大家認(rèn)為的熱門專業(yè)（比如財(cái)經(jīng)類專業(yè)和管理類專業(yè)）近年來學(xué)生很難找到合適工作的原因，因?yàn)楦咝��?duì)這些專業(yè)的大幅度擴(kuò)招，已使供求關(guān)系發(fā)生變化。

　　■職業(yè)維度：囿于傳統(tǒng)觀念

　　職業(yè)維度的專業(yè)冷熱，與個(gè)人興趣無關(guān)，與社會(huì)需求情況無關(guān)，只與人們的傳統(tǒng)價(jià)值觀念、社會(huì)意識(shí)有關(guān)。專業(yè)的冷熱、好壞，是以職業(yè)的薪資待遇高低、工作環(huán)境的優(yōu)劣和社會(huì)地位的高低決定的。哪一種專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)工資高、工作環(huán)境好，它就成熱門，反之則是冷門。比如，有些專業(yè)，包括交通運(yùn)輸、機(jī)械加工、前幾年的物業(yè)管理等，社會(huì)需求很旺盛，人才供小于求，就業(yè)前景非常好，但是很多學(xué)生認(rèn)為，這些專業(yè)是冷門。從職業(yè)角度看，其工作環(huán)境不優(yōu)越，工作條件太艱苦，社會(huì)地位也不高。另如，有很多家長(zhǎng)和學(xué)生，一直認(rèn)為金融專業(yè)是熱門，他們認(rèn)為從事金融工作的都是白領(lǐng)，都在高樓辦公，工作環(huán)境很好，即便社會(huì)需求不旺盛，它依舊是一個(gè)熱門專業(yè)。

　　這三個(gè)維度的專業(yè)冷熱判斷，對(duì)大學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃有很大的影響。因此，你要知道自己在哪一個(gè)維度之中。如果你是“自我維度”，那么你不會(huì)受周圍環(huán)境影響，會(huì)堅(jiān)定自己的專業(yè)興趣，堅(jiān)持自己的職業(yè)理想；如果你是“需求維度”，那么你必須經(jīng)常關(guān)注供求關(guān)系的變化，知道有多少同層次的人才在與你競(jìng)爭(zhēng)，知道社會(huì)需求在發(fā)生怎樣的變化，你要對(duì)供求關(guān)系的變化做好準(zhǔn)備。對(duì)于目前感覺自己處在熱門中的學(xué)生，更應(yīng)如此；如果你是“職業(yè)維度”，那么你應(yīng)明白，只有過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才可能幫助你通向理想的職業(yè)，因?yàn)槟氵x擇的專業(yè)，對(duì)應(yīng)的社會(huì)需求從一開始就有可能并非旺盛，而且在共同的社會(huì)價(jià)值觀影響下，面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

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